ဦးတည္ရာလမ္း အလွမ္းမပ်က္

“ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ နဲ႔ အသက္ရွင္ ရင္ ေမွ်ာ္ေနရင္း လင့္သြားမယ္” ၊ ဒါေၾကာင့္မို႕ “ရည္မွန္းခ်က္ ၊ ဦးတည္ခ်က္ ကေလးေတြ နဲ႔ အသက္ရွင္တာက ပိုျပီး အဓိပၸါယ္ရွိတယ္”…..ဆိုတဲ့ ဆရာေတာ္ တစ္ပါးေဟာျပ သြန္သင္မႈေလးကို သတိရရင္း နဲ႔ အဲ့ဒီ့ Aim/Objective/Goal နဲ႔ Plan ဆိုတာေလးေတြ ကို အေတြးေရာက္သြားမိ ပါတယ္။

လုပ္ငန္းခြင္ေတြမွာ ၊ Organization ေတြ ထဲမွာ တာ၀န္ထမ္းေနရသူမ်ားအဖို႕ အဲ့ဒီ့ စကားလံုးေတြကို ရင္းႏွီးျပီးသားျဖစ္သလို ဦးတည္ခ်က္ေတြကို ခ်မွတ္တဲ့ေနရာမွာ ဘယ္လို အခ်က္ေတြနဲ႕ ျပည့္စံုရမယ္ဆိုတာကို သိၾကပါတယ္။ေနာက္ျပီး ဒီလို ဦးတည္ခ်က္ ခ်မွတ္ ေဆာင္ရြက္တတ္ျခင္းဟာ အလုပ္အတြက္ သက္သက္သာမကပဲ မိမိ ဘ၀ အတြက္လည္း အခ်ိန္ကို တန္ဖိုးရွိစြာ အသံုးခ်ရင္း အမ်ားၾကီး အေထာက္အကူျပဳႏိုင္တဲ့ အက်င့္ေကာင္းေလး ပါပဲ…တစ္ေန႕စာ… တစ္ပတ္စာ … တစ္လစာ..ဒါမွမဟုတ္ တစ္ႏွစ္၊ႏွစ္ႏွစ္ စသည္ျဖင့္ တတ္ႏိုင္သေလာက္ ဦးတည္ခ်က္ကေလး ေတြ နဲ႕ လုပ္စရာ ရွိတာ ကို ဆက္လုပ္ ေနရင္ ထိုက္သင့္သေလာက္ အက်ိဳးေပး တတ္တယ္လို႕ ဆိုထားၾကပါတယ္။

Objective ၊ Goals ..စတာေတြ ကို ခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္ မယ္ဆိုရင္ အရင္ ဦးစြာ “SMART” ျဖစ္ရမယ္တဲ့။ဒါကေတာ့ အေတာ္မ်ားမ်ား က သိေနျပီးၾကသားပါ။ဒီ(Acronym)အတိုေကာက္ "SMART" ေလးကို အက်ယ္ခ်ဲ႕ရရင္ ေတာ့ ဦးတည္ခ်က္ေတြ ကို ခ်မွတ္ေတာ့မယ္ဆိုရင္ လိုက္နာရမယ့္..ထည့္စဥ္းစားရမယ့္ အခ်က္ကေလး ေတြပါ။သူတို႕ေလးေတြက ေတာ့ ........

Specific (တိက်ႏိုင္သမွ်တိက်ျပီး ၊ ရွဳပ္ေထြးမ်ားျပားျခင္းမရွိတဲ့ အေၾကာင္းအရာကိုေရြးခ်ယ္ ရပါမယ္)

Measurable ( အခ်ိန္ပိုင္း ၊ ကိန္းဂဏန္း သေဘာအရ တိုင္းထြာ ႏိုင္ျခင္းရွိရပါမယ္..ဥပမာ - ရက္၊လ၊ႏွစ္၊ အေရ အတြက္.. စ လို႕ေပါ့)

Achievable (တကယ္ေရာက္ႏိုင္ ရႏိုင္ အေၾကာင္းအရာ၊ဦးတည္ခ်က္လည္း ျဖစ္ရပါယ္..အဓိပၸါယ္ ပါရမယ္တဲ့)

Realistic (လက္ေတြ႕ဆန္ျပီး တကယ္ျဖစ္ လည္းျဖစ္ ႏိုင္မယ့္ အေၾကာင္းအရာ ေလးလဲ ျဖစ္ရမယ္ ဆိုထားျပန္ ပါတယ္)

Time-bounded (ျပီးေတာ့ အခ်ိန္ကို လည္းကန္႕သတ္ရန္ လိုပါေသးတယ္။ဥပမာ..လာမည့္ သကၠရာဇ္ ဘယ္ေလာက္ မွာဘာကို ရ ရမယ္ဆိုတာမ်ိဳးေပါ့ေနာ…)

ဦိးတည္ခ်က္ေတြကို ခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္ရင္ အဲ့ဒီ့အခ်က္ ငါးခ်က္နဲ႔ ကိုက္ညီမွ ျပည့္စံုတယ္ဆိုထားပါတယ္။အခုေနာက္ ပိုင္း ေတာ့ “SMART” ကေန “SMARTER” ဆိုျပီး SMART ေနာက္ကေန E (Evaluated ) နဲ႕ R (Review) ဆိုျပီး ထပ္ျဖည့္ ထားရင္း (John Adair ဆိုတဲ့ Business Management and Leadership Guru တစ္ဦးက စဥ္းစားျပထား တာေလးပါ) ဦးတည္ခ်က္ကို ေရာက္ေအာင္သြားေနတုန္း လိုအပ္သလို အားနည္း အားသာခ်က္ ေတြ ကို ၾကည့္ႏိုင္ရင္း ျပင္ဆင္သင့္တာ ေျပာင္းလဲ သင့္တာကို ေျပာင္းႏိုင္ေအာင္ ထည့္စဥ္းစားေနၾကတာေတြ႕ရပါတယ္။အရြယ္ေရာက္သူ အေတာ္မ်ားမ်ားမွာ (အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကတယ္ဆိုရင္ ) အဲ့ဒီ့ ဦးတည္ခ်က္ ၊ ရည္မွန္းခ်က္ ကေလးေတြ ကေတာ့ ရွိေနတတ္ၾက စျမဲမို႕ ဦးတည္ခ်က္မ်ားကို ဘယ္လို ခ်ရမလဲဆိုတာကို အေသး မစိတ္ ေတာ့ပါဘူး။

ဒီစာစုေလးမွာ ကေတာ့ အဲ့ဒီ့ ဦးတည္ခ်က္ေတြ ကို ခ်မွတ္ျပီး အေရာက္လွမ္းၾကတဲ့ေနရာမွာ Ambition ေခၚတဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ ဆိုတာကို ထက္သန္ျပီး ထိထိေရာက္ေရာက္ ေအာင္ျမင္ေအာင္ေဆာင္ရြက္တတ္ၾက သူ မ်ား ရဲ႕ စိတ္ေနသေဘာထားေလးေတြ
၊အက်င့္စရိုက္ ေလး ေတြ ကို Research တစ္ခုက ခ်ျပထားတာေလး ေ၀မွ် လိုက္ပါရေစ...

ဒီ အခ်က္ကေလးေတြ နဲ႔ မ်ားမ်ားကိုက္ညီရင္ေတာ့ ခ်မွတ္ထားတဲ့ ဦးတည္ခ်က္ေတြ ကို ေအာင္ျမင္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ လိုတဲ့ Ambition ေတြ မ်ားတာ ေသခ်ာပါတယ္။အားလံုးကိုက္ညီတယ္ဆိုရင္ေတာ့ ရည္မွန္းခ်က္ကို ထိထိမိမိ လွမ္းဆက္ ႏိုင္ေအာင္ Ambition ကေတာ့ အေကာင္းဆံုး အေနအထား ပါတဲ့ ..အဲ့ဒီ့ အခ်က္ကေလးေတြ ကေတာ့…

• You see yourself as a young person (ကိုယ့္စိတ္ကို ႏုပ်ိဳေအာင္ေနတယ္..ႏုပ်ိဳေအာင္ထားတတ္တယ္)

• You are stable , calm, adventurous , socially bold, confident and self-assured.(တည္ျငိမ္ရဲရင့္တယ္၊ ေပါင္းတတ္သင္းတတ္တယ္၊ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္လည္း ယံုၾကည္ သင့္သေလာက္ယံုၾကည္ ျပီး ျဖစ္ေအာင္လုပ္ႏိုင္မယ္ ဆိုတဲ့ စိတ္ထားတတ္တယ္)

• You have a high need for achievement.(ေအာင္ျမင္ေအာင္လုပ္လိုတဲ့ စိတ္ျပင္းျပတယ္)

• You welcome change as positive(အေျပာင္းအလဲ ေတြ ကို အေကာင္းဖက္ကေနျမင္ျပီး ရင္ဆိုင္ တတ္တယ္ ၊ ရင္ ဆိုင္ႏိုင္ ေအာင္ၾကိဳးစားတယ္၊အဆိုးေတြ ကို အေကာင္းစိတ္နဲ႕ ရင္ဆိုင္တတ္တယ္)

• You have sense of freedom and feel that you are going somewhere ( ေနရာစြဲ၊ပုဂၢိဳလ္စြဲေတြ သိပ္မျဖစ္တတ္ဘူး Open-minded ျဖစ္တတ္တဲ့သေဘာ ေနမယ္ေနာ္)

• You enjoy taking calculated risks ( Challenge ေတြ ကို တတ္ႏိုင္သမွ် ကို ရင္ ဆိုင္တတ္တယ္၊ရင္ဆိုင္ရဲတယ္)

• You spend a lot of time with your superiors ( အရာရွိေတြ ၊ အၾကီးအကဲမ်ားထံမွ တတ္ႏိုင္သမွ် အခ်ိန္ယူ သင္ယူတတ္တယ္..ေလ့လာတတ္တယ္)

• You are willing to move ( အေရႊ႕အေျပာင္းေတြ ကို သိပ္မမႈဘူး၊အေျပာင္း အလဲ အေနအထား ေတြကိုလဲ လိုလား တတ္ တယ္)

• You are rarely ill or absent from work ( အေၾကာင္းေၾကာင္းေၾကာင့္ အလုပ္ ပ်က္ကြက္တတ္တာ မ်ိဳးေတြ သိပ္မ ရွိဘူး)

• Stress and Tension do not effect you (စိတ္ဖိစီးမႈေတြ ကို အလြယ္တကူ ေက်ာ္လႊားႏိုင္တယ္)

• You do not smoke and take regular exercise ( ေဆးလိပ္ ၊ မူးယစ္တတ္တာ ေတြ လံုး၀ (သို႕) တတ္ႏိုင္သမွ် မမွီ၀ဲပဲ ေလ့က်င့္ခန္း ၊ ကစားခုန္စား မွန္မွန္ေလး လုပ္တတ္ေသးသတဲ့၊က်န္းမာဖို႕က ပထမ ဆိုသလိုေပါ့)
  

• Your career has proved more successfully than you originally hoped ( လုပ္ငန္းခြင္မွာ ထင္တာထက္ ပိုျပီး Recognized အျဖစ္ခံရရင္ (သို႕) ထင္တာထက္ ေအာင္ျမင္ ေနရင္တဲ့…ဒါကေတာ့ ေနရာတိုင္းမဟုတ္သလို Ambition အတြက္ လည္း အဓိက ေထာက္ပံ့ေပးတဲ့ အခ်က္မဟုတ္ပါဘူး)

အဲ့ဒီ့ အခ်က္ကေလးေတြ ကေတာ့ ဦးတည္ခ်က္နဲ႕ ေနထိုင္ၾကတဲ့ သူေတြအတြက္ Ambition ဆိုတာကို အားေကာင္းေအာင္ျမွင့္ တင္ေပးတတ္သလို ..သူတို႕ေလးေတြက Ambition ေတြေကာင္းတဲ့ သူေတြ မွာ ေတြ႕ရတတ္တဲ့ စရိုက္ လကၡဏာ ေလးေတြပါ တဲ့။ျပီးေတာ့ အဲ့ဒီ့ ဦးတည္ခ်က္ ေလးေတြ ၊ ရည္မွန္းခ်က္ေလးေတြ နဲ႔ ပတ္သက္လို႕ အနက္အဓိပၸါယ္ ျပန္ျပီး ရွင္းထား တာေလးကို ေလ့လာ လိုသူေတြ အတြက္ မူရင္းအတိုင္းေလး ထည့္ေပး လိုက္ ပါတယ္...

1. Goal = the selected result to be achieved only with effort

2. Objective = tangible, attainable end toward which effort is expended

3. Purpose = the desired result or movement toward it

4. Aim = the target aimed at

5. End = the intended effects of actions (as opposed to means)

6. Object = the same as end, but also conveys wish and motives

7. Mission = the purpose for which the individual or organization was ‘sent’

8. Plan = set of idea to achieve desired results

9. Vision = a concept denoting clarity of foresight/sharpness of understanding of a scheme

10. Intention = what is in mind to do .........စတာေလးေတြပါ…

အားလံုးပဲ ရည္ရြယ္ရာ ၊ ဦးတည္ရာ လမ္း ကို အလွမ္း မပ်က္ၾက ပဲ ေကာင္းေသာ လိုရာေတြ ကို စြမ္းေဆာင္ ရယူႏိုင္ ၾကပါေစ လို႕.…..

မိတ္ေဆြမ်ား အားလံုး ေပ်ာ္ပါေစ
လင္းၾကယ္ျဖဴ
www.lkphyu.blogspot.com