ေလွကားကေလး တက္လိုက္ပါ

အရင္က... Hamburger Technique(အဲ့ဒီ့ ဟမ္ဘာဂါေလးလို ေျပာၾကည့္ပါ ရဲ႕ အဆက္ပိုင္းဆိုေတာ့ အရင္Post ကို ဖတ္ျပီးမွ ဒါေလးကို ဖတ္ရင္ ပိုေကာင္း အဆင္ေျပမယ္ ထင္ပါတယ္ ခင္ဗ်ာ) ေလး ကို ေဆၢးေႏၢး ခဲ့ေတာ့ အဲ့ဒီ့မွာ ပါတဲ့ အသားပိုင္း ဒုတိယ အဆင့္ျဖစ္တဲ့ Negative Feedback / Developmental Need Feedback ကို ေပးတဲ့ အခါမွာ အခု ေျပာမယ့္ ေလွကားေလး ကို တက္ရပါမယ္။ ေလွကားေလး ဆိုတာ မိမိက Feedback ေပးတဲ့သူ/ေပးမယ့္သူ ျဖစ္ေနတယ္ဆို ေတာ့ကာ မိမိ Colleague က အမွားလုပ္ခဲ့လို႔ ေဆၢးေႏၢးစရာ ႐ွိရင္ သူ က ကိုယ့္ကို ဆင္ေျခ ေပးေလ့႐ွိတတ္ၾကတဲ့ ၾကံဳေတၢ႔ရတတ္တဲ့ အဆင့္ေတၢကို Figure နဲ႔ ဆၢဲ ျပလို႔ အဆင့္ေတၢ ဒီလို႐ွိတယ္ ဆိုတာကို ေျပာထားတာေလး ျဖစ္ပါတယ္။ပံုေလးနဲ႔တၢဲျပီးၾကည့္ရင္ ပိုျပီး႐ွင္းမယ္ထင္တယ္။

(ပံုကေတာ့ ကိုယ့္ဘာသာကိုယ္ လုပ္ထားတာဆိုေတာ့ လက္ရာကေတာ့ သိတဲ့အတိုင္းပဲ ...ဆင္ပံုဆၢဲရင္ ၾကၢက္လိုျဖစ္ျဖစ္သၢားေအာင္ ဆၢဲတဲ့ ပန္းခ်ီပညာ႐ွင္ဆိုေတာ့ သိတဲ့ အတိုင္းပဲခင္ဗ်.....း )

ဒါေပမယ့္ စကားေျပာပံုဆိုပံုေတၢ(Feedback ေပးပံုေတၢ) ကေတာ့ အေတၢ႔အၾကံဳအရေကာ ေနာက္ Techniques ပိုင္း အရေကာ အမ်ားၾကီး အေတၢ႔အၾကံဳေပၚ မူတည္တယ္ ဆိုေတာ့ အဲ့ဒီ့ အေၾကာင္းကို အေသးစိတ္ေရးႏိုင္ရန္ မွာလည္း အခ်ိန္အမ်ားၾကီးနဲ႔ စာေတၢ အမ်ားၾကီးေရးရမွာမို႔ အပ်င္းထူလို႔ မေရးေတာ့ဘူးေနာ္.... း )

ဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးမွာ မိမိက သူျငင္းမယ္ ၊ ဆင္ေျခေပးမယ္ ၊ ႐ွင္းျပမယ္၊ နားလည္မယ္..စတာေတၢ ကို မိမိက သူေျပာမယ့္ အေျဖေတၢ ၊ ဆင္ေျခ ဆင္လက္ ေတၢကို ဘာေျပာမယ္ ဆိုတာကို ၾကိဳတင္သိထားရင္ ေတာင္မွ ဘယ္ေတာ့မွ ကိုယ္လိုခ်င္တဲ့ အေျဖကို ကိုယ္တိုင္ထုတ္ ေျပာျပီး Feedback ေပးျခင္းမ်ိဳး မလုပ္ရ ပါဘူး။အဲ့ဒီ့ မိ္မိ သိျပီးသား အေျဖ ၊ အေၾကာင္းျပခ်က္ ေတၢ ကို Open Questions ေတၢေမးျပီး ၄င္း ကိုယ္တိုင္က မိမိလိုခ်င္တဲ့ အေျဖ ၊ အေၾကာင္းျပခ်က္ ၊ နားလည္မႈေတၢကို ေျပာလာႏိုင္ေအာင္ ေမးခၢန္းထုတ္ျပီး Feedback ယူႏိုင္ ရပါမယ္။ျပီးေတာ့ 80/20(အိတ္တိ တၢမ္တိ) Rules လို႔ေခၚတဲ့ Method ကို အသံုးခ် ရပါမယ္။ဆိုလိုတာ ကေတာ့ Conversation အားလံုးမွာ မိမိ(Feedback ေပးသူ) က ၂၀% ကိုသာေျပာလို႔ က်န္ ၈၀% ကို Subordinate ကိုေျပာခိုင္းရမွာျဖစ္ပါတယ္။ဒီမွာ မိမိက Good Listener ျဖစ္ဖို႔လည္းအေရးၾကီးတယ္ေနာ္။(Close Question ဆိုတာ Yes/No ေလာက္နဲ႔ လၢယ္လၢယ္ေျဖႏိုင္ေအာင္ေမးတဲ့ ေမးခၢန္းမ်ိဳး၊ Open Question ဆိုတာ Feedback အေပးခံရသူ ကိုယ္တိုင္က စဥ္းစားျပီး Brain Storming လုပ္လို႔ေျဖလာေအာင္ ေမးတဲ့ ေမးခၢန္းမ်ိဳး ( How , Why , When ,Where ,What ဆိုတာေတၢနဲ႔ စလို႔ ေမးေလ့႐ွိပါတယ္ခင္ဗ်ာ)

ဒီေလွကားေလးရဲ႕ သေဘာကေတာ့ ႐ွင္းပါတယ္ အျပစ္လုပ္မိရင္ Feedback အေပးခံရသူက ျပန္႐ွင္းတတ္ၾကတဲ့ Stage ေလးေတၢ ၊ ဆင္ေျခေလးေတၢေပါ့ေနာ (ကၽြန္ေတာ္ကိုယ္တိုင္လည္း လုပ္ခဲ့ပါတယ္၊ ဆင္ေျခေတၢလည္း မ႐ိုးေအာင္ ေပးခဲ့ဖူးပါတယ္ .အၾကိမ္ၾကိမ္ပါပဲ..ဟဲ..ဟဲ..)။ ဒါေပမယ့္ အျမဲတန္းေတာ့ အဆင့္ဆင့္ အစဥ္လိုက္ လုပ္ၾကတယ္လို႔ မဟုတ္ပါဘူး။Feedback အေပးခံရသူ ရဲ႕ Attitude ကို လိုက္လို႔ အဆင့္ေက်ာ္ သၢားျပီး လၢယ္ကူတာ ေတၢ႐ွိသလို အခ်ိဳ႕က်ေတာ့လည္း ေတာ္ေတာ္ လက္ေပါက္ကပ္လို႔ အစဥ္လိုက္ ေက်ာ္ျဖတ္ ရတဲ့ Hard times ေတၢလည္း ႐ွိမွာပါ။လူ ေတၢနဲ႔ အလုပ္ လုပ္ရတာကိုးခင္ဗ်။ စိတ္အေထၢေထၢ ၊ အက်င့္အေထၢေထၢ ႐ွိၾကမွာ ေပါ့ေနာ္။

အဆင့္ေလးေတၢ ကေတာ့ ၄ ဆင့္ ပါ၀င္ျပီး ေနာက္ဆံုးမွာေတာ့ Changing or Keeping the same ဆိုတာ ေလးနဲ႔ အဆံုးသတ္ပါတယ္။

• (၁) Dismiss / Denial

အရင္ဦးစၢာ မိမိက Hamburger Technique ကို သံုးရင္း Feedback ေပးလို႔ Negative Feedback Part ( Developmental Need ) ေနရာ ကို ေရာက္လာျပီ ဆိုရင္ Feedback အေပးခံရသူ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား က အရင္ဦးစၢာ မိမိရဲ႔ အမွားကို ဖံုးကၢယ္ ျငင္းဆို တတ္ၾကပါတယ္ ။လုပ္ကိုမလုပ္ပါဘူး ဆိုတာမ်ိိဳးေပါ့။ေျဗာင္လိမ္တာေလ...ဒါကို Dismiss/Denial Step လုပ္တဲ့ အဆင့္ လို႔ ေခၚပါတယ္။ဥပမာ....ကၽြန္ေတာ္ လုပ္တာ မဟုတ္ဘူး။ကၽြန္ေတာ့္ အမွား မဟုတ္ဘူး စသည္ျဖင့္ေပါ့။ ဒါေၾကာင့္အရင္ Post မွာ ေျပာခဲ့သလို ‘I’ Statement ကို သံုးရတာ ျဖစ္ပါတယ္။လက္ေတၢ႔ မင္း အမွားလုပ္၊ အျပစ္ လုပ္ခဲ့ တယ္ ၊ နားလည္မႈလၢဲ ခဲ့တယ္ ၊ လို အပ္ေန တာေလးေတၢ႐ွိ ေနတယ္ ဆိုတာကို္ ျပလိုက္ေတာ့ ဒီအဆင့္ကို အလၢယ္တကူ ေက်ာ္ႏိုင္တာေပါ့။

(ျဖစ္ႏိုင္ရင္ ေျပာတာပါ.တကယ္မျမင္ ၊ လက္ေတၢ႔ မျပႏိုင္ရင္ ေတာ့ သၢားမေျပာနဲ႔ ေပါ့ ။႐ိုးသားမႈက အေရးၾကီးပါတယ္။ဒါမွ တစ္ဦးနဲ႔ တစ္ဦး ယံုၾကည္မႈ Trust ကို ရ႐ွိျပီး အတူတကၢ အလုပ္လုပ္ရတာ အဆင္ေျပႏိုင္မွာပါ ။

• (၂) Defense

ဒါကေတာ့ ဆင္ေျခေပးတဲ့ အဆင့္ပါ။ဥပမာ- ကၽြန္ေတာ္က မသိလုိ႔ လုပ္တာပဲဟာ ။ဘယ္သူက မွလည္း သင္မျပဖူး တစ္ေယာက္တည္း သိမ္းၾကံဳးျပီး အကုန္လုပ္ေန ရတာပဲမွားတာေပါ့။ ၀န္ထမ္းကလည္း မလံုေလာက္ဖူး။ Supervisor ေတၢကလည္းဘာလို႔ မစစ္ေဆးရတာလဲ။က်န္တဲ့လူေတၢ လုပ္ရင္လည္းရတာပဲ။Manager ၾကီးကလည္း ဒီမွာ Busy ျဖစ္ေနတာပဲ ကိုယ္တိုင္အျမင္မေတာ္ရင္ ၀င္လုပ္ေပါ့ဗ်ာ…စလို႔စလို႔ လုပ္ငန္းအလိုက္ ဆင္ေျခေတၢမ်ိဳးစံု ေပးတဲ့အဆင့္ပါ။တူေတာ့မတူႏိုင္ပဲ မ႐ိုးႏိုင္တဲ့ ဆင္ေျခမ်ားေပါ့ေနာ္.။ ဒါဆိုရင္ Automatically ပထမအဆင့္ အျပီး Feedback အေပးခံရသူဟာ အမွား/ နားလည္မႈ /လၢဲေခ်ာ္မႈကို လုပ္ခဲ့တာသူပါ လို႔ ဖၢင့္ဟျပီးသား အပိုင္းကိုေရာက္ေနျပီေနာ္..TV GAME လိုပဲ Feedback ေပးသူက တဆင့္ေအာင္ျပီးျပီေလ.. း )...

(ဒီအဆင့္ အပိုင္းမွာ အၾကီးအကဲ က Open Questions(Why,How….) ေတၢေမးရင္း မိမိလိုခ်င္တဲ့ အေျဖကို ေတာင္းယူရင္း သူ႔ရဲ႕နားလည္မႈ ကို ရယူရပါမယ္။ဒါကေတာ့ အေတၢ႔အၾကံဳ ၊ ေမးခၢန္းထုတ္တတ္မႈ ၊ လုပ္ငန္းပိုိုင္းနားလည္မႈ ၊ Human Skill စတာေတၢ ေပၚမူတည္ပါတယ္။Conversation ကို ႏိုင္ေအာင္ ထိမ္းထားတတ္ရင္ အေကာင္းဆံုးပါ။ ဒီအပိုင္းဟာ ျငင္းခံုမႈဆိုေပမယ့္ Feedback ေပးမယ့္သူကေတာ့ ေဒါသထၢက္တာမ်ိဳး မျဖစ္ေအာင္ ေနတတ္ ေျပာတတ္ ရပါမယ္။သူမ်ားကိုေတာင္ Feedback ေပးေနတဲ့ သူဆိုေတာ့ ဒါေတၢက ကၽြမ္းျပီးသားေနမွာပါေနာ္...)

• (၃) Explain

ဒီအဆင့္မွာေတာ့ Feedback အေပးခံရ သူဟာ အမွားေတၢ၊ မိမိလိုအပ္ခ်က္ ၊ နားလည္မႈ လၢဲမွားျခင္း၊ Skills/Knowledge လိုအပ္မႈ စတာ ေတၢ ကို နားလည္ျပီး ဘာေၾကာင့္ ဒီလို ေခၚေတၢ႔ရတယ္(ဒီလို Feedback ေပးတာလဲ) ၊ ဘာေတၢကို သတိထားသင့္ပါတယ္ ၊ ဘာေတၢကိုေတာ့ လိုအပ္ေနပါတယ္ ၊ ဘာေၾကာင့္ ဒီလို အမွားစတဲ့ Situation တစ္ခု ျဖစ္သၢားရပါတယ္ ဆိုတာေတၢကို သူ႕ဘာသာသူ ဖၢင့္ဟလို႔ Explain လုပ္ရတဲ့အဆင့္ပါ။ဒီအေျဖေတၢ၊ Reason ေတၢ ကိုလည္း Feedback ေပးသူတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ သိျပီးသား..ဒါေပမယ့္ ကိုယ္ကို တိုင္ က မေျပာဘူး။သူ႔က ိုဖၢင့္ဟ လာေစေလ့႐ွိပါတယ္။
(ေကာင္းေကာင္းၾကီးကို Manager ရဲ႕ Hamburger ကို စားခဲ့ရဖူးပါတယ္။လူဆိုတာေတာ့ ကိုယ့္အမွားကို လာေျပာရင္ ဘယ္ၾကိဳက္မလဲေနာ္ ။ျပန္ဖဲ့ ခဲ့ ဖူးတာေပါ့..ဟဲ)

• (၄) Understand

ေနာက္ဆံုး တစ္ဆင့္ က ေတာ့႐ွင္းပါတယ္။အားလံုး OK သၢားတဲ့ ၊ သူေရာ ကိုယ္ေရာ က အားလံုးကို နားလည္သၢားတဲ့ အေျခအေနပါ။ေနာက္မျဖစ္ေစရပါ..ဘာညာေပါ့။TV GAME က ခုမွပဲ ျပီးေတာ့တယ္...ဟူး.....

(အကယ္လို႔ မိမိ Feedback ေပးသူက Management ေနရာကဆိုေတာ့ သူ႔ကို ဒီအတိုင္း လႊတ္မထားသင့္ပါ။သူ ဘာေၾကာင့္ ဒီလို ျဖစ္ရတယ္၊ ဘာေတၢ လိုအပ္ေနလဲ ဆိုတာကို အျမဲ ေလ့လာေန သင့္ပါတယ္။ျပီးေတာ့ လိုေနတာေတၢ ကိုျဖည့္လည္းျဖည့္ ေပးသင့္ပါတယ္ ။ဥပမာ - Training ေတၢ ေပးဖို႔ လိုေနပလား ၊ Language က သူ႔ ကိုအခက္အခဲ ျဖစ္ေစတာလား၊ ဒါမွမဟုတ္ရင္ ဒီအလုပ္မွာကို စိတ္မ၀င္စား / မေပ်ာ္ေတာ့တာလား စလို႔ လိုေနတာ၊ လုပ္သင့္တာ ေတၢကို Action Plan ဆၢဲ ျပီး ၾကိဳးစား ျပဳျပင္ေပးသင့္ပါတယ္...)

အားလံုး အဆင့္ဆင့္ ေက်ာ္ျပီးရင္ ေနာက္ဆံုးပိတ္ အပို အဆင့္ေလး ကေတာ့ Changing and Keeping the same ေပါ့ေနာ္။ဒါကေတာ့ Feedback အေပးခံရသူ က သူ႔ရဲ႕ Attitude , Skills , Knowledge , Character စတာေတၢ ကို Positive way အရ Changing (အခ်ိဳးေျပာင္း) အမွားကိုျပင္လို႔ စည္းကမ္းေကာင္း လာသလား၊ပိုတုိးတက္လာသလား၊ ဒါမွမဟုတ္ နဂိုအတိုင္း Keeping the same မွားျမဲမွား ေနသလား (တစ္ခါတစ္ရံ အေၾကာင္းအရာတစ္ခုကို ထပ္တလဲလဲ) ဆိုတဲ့ အဆင့္ျဖစ္ပါတယ္။သူက Changing ဆိုျပီး ပိုမို တိုးတက္ ေကာင္းမၢန္ လာတယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ဘာမွ သိပ္ျပီး ထပ္ျဖည့္စရာ မလိုပါဘူး။

(Recognize လုပ္ျပီး ေကာင္းရင္လည္းေကာင္းတယ္လို႔ Positive Feedback ေပးဖို႔လည္း မေမ့နဲ႔ေနာ္၊ Bamboo ေတၢ က်ေတာ့ စၢတ္ေကၽြးျပီး ေကာင္းတာေတၢကို က်ေတာ့ မေျပာဖူးလို႔ ေမတၱာ အပို႔ခံရမယ္။Positive Feedback သီးသန္႔ဆိုရင္ေတာ့ Hamburger စားစရာမလိုေတာ့ပါဘူး။ Developmental Need Feedback ေလး ပါတယ္ဆိုရင္သာ Positive Feedback+ Developmental Need Feedback+ Positive Feedback ဆိုတဲ့ Hamburger Techniques (အရင္ Post မွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္)ေလးကို အသံုးခ်သင့္ပါတယ္။. ..)

အဲ...Feedback ေပးျပီးကာမွ Keeping the same ဆိုသလို ဘာမွမေျပာင္းလဲပဲ အရင္ လို မ်ိဳးပဲ Developmental Needs ေလးေတၢ ႐ွိေနေသးတယ္ ဆိုရင္ေတာ့ အေပၚမွာ ေျပာခဲ့သလို ဘာေၾကာင့္လဲ ဆိုတာကို အေျဖ႐ွာလို႔ လိုအပ္(တဲ့)သလို Training ေလးေတၢေပးျခင္း၊ Disciplinary Action ယူျခင္း၊ ပိုမို အနီးကပ္ ေစာင့္ၾကည့္ျပီး လိုအပ္တာကို Coaching လုပ္ေပးျခင္း စတာ စတာ ေလးေတၢကို အေရးတယူ လုပ္ေပးျပီး ပူးေပါင္း ေဆာင္႐ၢက္ရပါမယ္ဆိုတဲ့အေၾကာင္းေလးကို မိမိ သိခဲ့သမၽွထဲက ေကာင္းႏိုးရာရာ ေဆၢးေႏၢးတင္ျပလိုက္ရပါတယ္။လိုအပ္မႈေလးေတၢ ႐ွိေနတယ္ဆိုရင္ Feedback ေလးေတၢကို Hamburger စားရင္း ေပးၾကပါလို႔ ေလးစားစၢာ ေတာင္းဆိုပါရေစ ခင္ဗ်ာ....

ေနာက္တစ္ခါမွာ ေဆၢးေႏၢး တင္ျပမယ့္ အေၾကာင္းေလး ကေတာ့ " ပန္းပၢင့္ကေလးကိုသာ ျမင္ရပါသည္" ဆိုတဲ့ ေအာက္က ပံုေလး (ဒီပံု ကလည္း ကိုယ္တိုင္လက္စၢမ္းျပထားတာဆိုေတာ့ သိပ္မေကာင္းဘူး... း ) ကို ႐ွင္းထားတဲ့ Knowledge ေလးပဲ ျဖစ္ပါတယ္။သူကလည္း Feedback ေတၢေပးရာမွာ ၊ တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦး ေပါင္းသင္း ဆက္ဆံတဲ့ ေနရာမွာ ထည့္သၢင္းစဥ္းစားစရာေလးေတၢပါေနလို႔ပါေနာ္ ....အခုေတာ့ နားလိုက္ဦးမယ္ခင္ဗ်ာ....See u Later ...

မိတ္ေဆၢမ်ားအားလံုး ေပ်ာ္ပါေစ

လင္းၾကယ္ျဖဴ
www.lkphyu.blogspot.com

ဆက္လက္ဖတ္ရွဴရန္...

ၿပီးပါၿပီ...

ဟမ္ဘာဂါေလးလို ေျပာၾကည့္ပါ

အခု Post ေလးက ကၽြန္ေတာ္ တက္ခဲ့ရတဲ့ Training တစ္ခုမွာပို႔ခ် လို႔ သိခၢင့္ရလိုက္တဲ့ ဗဟုသုတေလးကို လိုအပ္မယ္ထင္တဲ့ မိတ္ေဆၢေတၢအတၢက္ ရည္႐ၢယ္ျပီး ေ၀မွ်ခံစားေပးလိုက္တာပါ။အရမ္းသိလို႔ ဆရာလုပ္ျခင္းမ်ိဳး မဟုတ္ရပဲ ဒီ့ထက္မက ပိုသိတဲ့ မိတ္ေဆၢမ်ားဆီကလည္း ပိုေကာင္းတဲ့ ဗဟုသုတမ်ားကို ေမွ်ာ္လင့္ရင္း တင္ျပေပးလိုက္ပါတယ္ေနာ္။၉ နာရီၾကာတေနကုန္ ၂ရက္ သင္ယူခဲ့ရတဲ့ Topic ကို အတိုျခံဳးျပီး ျပန္ေဖာ္ျပတာျဖစ္လို႔ လိုအပ္မႈေတၢ႐ွိေနတယ္ဆိုရင္လည္း နားလည္ ခၢင့္လႊတ္ေပးပါလို႔ ...အရင္ ေမတၱာရပ္ခံပါရေစခင္ဗ်ာ။



ခုေျပာခ်င္တာကေတာ့အရာ႐ွိတစ္ဦး၊လူၾကီးတစ္ေယာက္.. တနည္း အၾကီးအကဲေနရာယူထားသူေတၢဟာ လုပ္ငန္းခၢင္ထဲမွာ မိမိ လက္ေအာက္က တစ္ေယာက္ေယာက္ကို Feedback တစ္ခုခုေပးမယ္ဆိုရင္ (အထူးသျဖင့္ အမွားလုပ္ထားသူ၊ Appraisal ေတၢ၊ တာ၀န္ပ်က္ကၢက္သူ..စတာေတၢ) အသံုးခ်သင့္တဲ့ နည္းေလးပါေနာ္။ ဒါကို Hamburger Techniques လို႔ ေခၚေလ့႐ွိၾကပါတယ္ခင္ဗ်ာ။Feedback ဆိုတာကေတာ့ အားလံုးသိတဲ့အတိုင္း တစ္စံုတစ္ေယာက္က တစ္ခုခုလုပ္ျပီး/ေျပာျပီး ရင္ တျခားတစ္ဦး(သို႔) အမ်ားက ထင္တာ ျမင္တာေတၢ၊ လိုအပ္ခ်က္ေတၢ၊ ေကာင္းအဆိုးေတၢကို Comments ေပးျခင္း၊Complaint လုပ္ျခင္း၊ Idea ေပးျခင္းစတာေတၢ ကို ျပဳလုပ္ၾကျခင္းလို႔ ေျပာပါတယ္။

Feedbackေပးရင္ အဓိက ကေတာ့ Positive feedback နဲ႔ Negative feedback ဆိုျပီး ႏွစ္မ်ိဳး ေတၢ႔ရပါတယ္။လုပ္ငန္းတၢင္းမွာဆိုရင္ေတာ့ Negative feedback ကို နားေထာင္ေကာင္းေအာင္ Developmental Need feedback လို႔ သံုးႏႈန္းေျပာေလ ့႐ွိၾကပါတယ္။

Positive နဲ႔ Negative ဆိုတာေလးကေတာ့ အေကာင္းျမင္၊အဆိုးျမင္/ေကာင္းကၢက္၊ဆိုးကၢက္ ရယ္လို႔ ေျပာေလ့႐ွိပါတယ္။ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ Perception တို႔ Attitudes စတာေလးေတၢ ေပါ့ေနာ္။အေၾကာင္းအရာတစ္ခု အေပၚမွာ ဘယ္လိုျမင္တယ္ ဆိုတာေလးပါ။ ဥပမာ - ေရတစ္၀က္ထည့္ထားတဲ့ ခၢက္တစ္ခုကို Positive သမားတစ္ေယာက္က တစ္၀က္ေတာင္ ျပည့္ေနပါလား လို႔ ျမင္တဲ့အခ်ိန္မွာ Negative သမားတစ္ေယာက္ကေတာ့ တစ္၀က္ေတာင္ ေလ်ာ့ေနပါလားလို႔ ျမင္တတ္တယ္တဲ့ ..အားလံုးၾကားဖူးၾကပါတယ္။ဒါေပမယ့္ Positive Attitude အေၾကာင္းက ဒီမွ်မက ပိုက်ယ္ျပန္႔တယ္ဆိုေတာ့ ေျပာရင္မဆံုးႏိုင္ေတာ့ပါ။ခုေတာ့ ဒီ Hamburger Technique ေလးမွာေတာ့ Positive ကအေကာင္းေတၢ ေကာင္းကၢက္ေတၢကို ေျပာတာကို ဆိုလိုျပီး၊ Negative ဆိုရင္ေတာ့ Developmental Need လိုအပ္မႈေလးေတၢ မွားတာေလးေတၢကို ေျပာတာ ျဖစ္ပါတယ္။အေကာင္းျမင္တတ္ရင္ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ အလုပ္လုပ္ရတာ အဆင္ေျပျပီး လိုရာက ိုျပီးေျမာက္ ေဆာင္႐ၢက္ ႏိုင္ေအာင္ အက်ိဳးျပဳေပးတဲ့ အပိုင္းေလး လည္းျဖစ္ပါတယ္။

အဲ့ဒီ့ Developmental Need ေနရာ ကေတာ့ တကယ္ လိုအပ္မႈေတၢကို Feedback ေပးတဲ့ ေနရာဆိုေတာ့ အႏွစ္သာရပိုင္းလို႔ ိုေျပာရမွာေပါ့ေနာ။အေကာင္းဘက္က ၾကည့္ရင္ လူၾကီးကလည္း မိမိ Colleague က ဘာေၾကာင့္ ဒီလိုျဖစ္ရသလဲ ဆိုတာကို သိႏိုင္သလို Colleague ဖက္ကလည္း မိမိအားနည္းခ်က္၊ အားသာခ်က္ေတၢကို သိႏိုင္ျပီး လိုသလို ျပဳျပင္ တိုးတက္ေအာင္ လုပ္ဖို႔ နားလည္မႈေတၢ ကိုလည္း သိ႐ွိႏိုင္ပါတယ္။

လူတိုင္းဟာ (Psychologically အရ) အသိအမွတ္ျပဳျခင္း (Recognition)ကို အထူးသျဖင့္လုပ္ငန္းေတၢထဲမွာ ဆိုရင္ အထက္လူၾကီးေတၢရဲ႕ အသိအမွတ္ျပဳ ခ်ီးေျမွာက္ျခင္းဟာ ေတာ္ေတာ္ေလး စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာအရ (Motivation အေၾကာင္းကို ေနာက္ၾကံဳရင္ ေရးေပးမယ္) အင္မတန္ ထိေရာက္တဲ့ လက္ေဆာင္မၢန္ပါပဲ။ အလုပ္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ကိုလည္း ျပီးစၢမ္း ေအာင္ျမင္ေအာင္ ေဆာင္႐ၢက္ ေပးႏိုင္ပါတယ္။ ဒါကို မိမိဟာ Management Position ကို ယူထားရသူ တစ္ေယာက္ဆိုရင္ ေကာင္းေကာင္း သိထား သင့္ပါတယ္။ (ဒါေပမယ့္ ဒါေတၢကလည္း Depends on situation ျဖစ္ေကာင္း ျဖစ္ႏိုင္ပါမယ္။လူေတၢက တူမွ မတူၾကတာ။ဒီမွာကေတာ့ ကၽြန္ေတာ္က ေကာင္းတဲ့ နည္းေတၢကိုပဲ ေျပာျပခ်င္ပါတယ္Positive way ေပါ့ေနာ္။) ထားပါတာ့..

မိမိေအာက္က Subordinate ကို တစ္ခုခု ဆူစရာ႐ွိတယ္ ဆိုပါေတာ့ (တစ္ခ်ိဳ႕ကေတာ့ Bamboo ေကၽြးတယ္လို႔လည္း အေပ်ာ္ေခၚတတ္တယ္)။ဒီမွာ မိမိက အၾကီးအကဲ ျဖစ္တဲ့အတၢက္ ခု ကၽြန္ေတာ္ေျပာမယ့္ Humburger ကို စားရပါေတာ့မယ္..အဲ..အဲ..Technique ကို သံုးရပါမယ္။ Hamburger ဆိုတာ တင္စားေျပာတာပါ။ဒီလိုပါ သူ႔မွာ ၃ လႊာပါတယ္ေနာ္။ ေပါင္မုန္႔ + အသား +ေပါင္မုန္႔ ဆိုျပီး ထပ္ထားတတ္တယ္။ (ခုေခတ္ ခပ္ဆန္းဆန္း Hamburger ေတၢကေတာ့ လန္းတယ္ေနာ္။ပံုမွန္ Hamburger ကိုပဲ ေျပာတာ)။ အဲ့ဒီ့အတိုင္းပဲ အၾကီးအကဲ ကလည္း ေအာက္လူကို Feedback ေပးရင္ အဲ့သလိုပဲ ေပးရမယ္ ။ ပထမ Positive Feedback + ဒုတိယ Negative Feedback + ေနာက္ဆံုးပိတ္ Positive Feedback တဲ့ …...

ဒီလိုပါ .... အၾကီးအကဲက ေတၢ႔ခ်င္တယ္လို႔ ေျပာလိုက္ရင္ လက္ေအာက္ကလူေတၢမွာ ဒီလို အေတၢးမ်ိဳးေတၢေပၚေပါက္ လာတတ္ပါတယ္ (အထူးသျဖင့္ အျပစ္႐ွိေနရင္ေပါ့ေနာ္္)….

• ငါ့ကို … ဆူေတာ့မွာလား။…ဘုရားဘုရား..
• ဒီလို During Economy Crises ကာလမွာ လုပ္လုပ္ကို ျဖဳတ္ေတာ့မွာလား။…
• ျပန္လည္ေခ်ပလို႔ရေအာင္ အေၾကာင္းျပခ်က္ေတၢ႐ွာထားမွ။…..
• သၢားပါျပီကၢာ ဒီဘဲၾကီးေမ႔ေနျပီထင္တာ..ေသခ်ာျပီ..ေသခ်ာျပီ.စိတ္ညစ္လိုက္တာ။..
• ငါ့ကို လာေျပာလို႔ကေတာ့ မေက်နပ္တာေတၢကို အကုန္ထုတ္ေျပာပစ္မယ။္..
• အလုပ္ျပဳတ္ရင္ျပဳတ္ပါေစေဟ့ မေၾကာက္ဖူးကၢ။..
• ဆၢဲထုိးပစ္မယ္။
• မ်က္ႏွာကို တင္းတင္းေျပာျပီး မေက်နပ္ရင္ HR တက္ကို တိုင္မယ္လို႔ကို ေျပာပစ္မယ္။
• သူ႔အမွားေတၢကို မွတ္ထားတယ္မွတ္ထားတယ္..ဟင္း..ေတၢ႔ၾကေသးတာေပါ့ manager စုတ္။
• ေတာင္းပန္လိုက္တာေကာင္းပါတယ္ေလ။
• ျငိမ္ျငိမ္ေလးေနလိုက္မွေျပာခ်င္တာေျပာေမာရင္ရပ္သၢားမယ့္ဟာၾကီး.။
• သူ႔ဟာမေတၢ က်ေတာ့ မေျပာဘူး ငါ့က်မွအျပစ္ေလး လုပ္မိတာ နဲ႔ ေျပာဦးမယ္ ေတၢ႔မယ္ ေဟ့…… … …… … … …… …… … …… …..စလို႔ စလို႔ နည္းမ်ိဳးစံု ၊ပံုစံမ်ိဳးစံု
  

(အသစ္ေတၢ႐ွိရင္ေပးၾကဦးေနာ္)မတူညီၾကတဲ့ ခံစားခ်က္ေပါင္းမ်ိဳးစံုနဲ႔ လာတတ္တယ္ဆိုတာကို အရာ႐ွိတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ၾကိဳတင္သိထား၊ျပင္ဆင္ထား ၊နားလည္ထား သင့္ပါတယ္။

ဒီေတာ့ အရာ႐ွိတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ဘာလုပ္ရမလဲ….ခုနကလိုစိတ္မ်ိဳးေတၢနဲ႔လာတတ္တဲ့ မိမိ Subordinates ေတၢကိုနားလည္ေပးရင္း ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္ ထားရပါမယ္။ကဲ စတင္ျပီး မိမိေ႔႐ွ ေရာက္တာနဲ႔ သူနဲ႔ကိုယ့္ၾကားက ခုနက စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ Conflict ၾကီးကို ခၢဲထုတ္ပစ္ရမယ္။ဘယ္လို ခၢဲထုတ္ရမလဲ ဆိုေတာ့Positive ေလးနဲ႔ စလိုက္ပါ။

ဥပမာ.............. ေမာင္လင္းၾကယ္ျဖဴ မင္း အလုပ္ကို ေရာက္တာ မၾကာေသးေပမယ့္ လုပ္တာကုိင္တာ ေသသပ္တယ္။ၾကိဳးစားတယ္။ျပီးေတာ့ အခ်င္းခ်င္းလည္း အဆင္ေျပေအာင္ ေနတတ္တာ သိပ္ေကာင္းတယ္ကၢာ။… … … ဆိုျပီး သူေကာင္းတာေလး ကိုျပျပီး မိမိနဲ႔သူနဲ႔ၾကားက အစည္းအတားကို ဖယ္လိုက္ေတာ့မွ Subordinate စိတ္ထဲမွာ..ခုနက တင္းေနတဲ့ Stress ေတၢက။ ဒီလို သက္သာသၢားမွာပါ။ေအာ္............ ေတာ္ေသးတာေပါ့..ဟီးး..ဟီး….ငါကၢ။ ျပီးေတာ့ ေရာက္ေရာက္ခ်င္း ေကာင္းေကာင္းမၢန္မၢန္ ႏႈတ္ဆက္ေပါ့ေနာ္…

ျပီးေတာ့မွ Negative ပိုင္း (Hamburger အသားပိုင္း)ကို ဆက္သၢားရမွာေပါ့ ဒီေနရာကိုမွ တကယ္ Feedback ေပးတဲ့ေနရာလို႔ ေခၚရမွာေပါ့ေနာ္။

သူ႔ကို Developmental Need ေနရာလို႔လည္း ေျပာလို႔ရတယ္။သူ႔ရဲ႕လိုအပ္ခ်က္၊အားနည္းေနတဲ့ေနရာေတၢကိုေျပာရမွာမို႔ပါ။ ဒီအပိုင္းမွာအေရးၾကီးတာက ဒါေပမယ့္၊ သို႔ေသာ္၊ မည္သို႔ပင္ဆိုေစကာမူ (But,However..) စတဲ့ အသံုးအႏႈန္းေတၢကို လံုး၀လံုး၀ မသံုးမိဖို႔ (အဂၤလိပ္လိုေျပာေျပာ၊ျမန္မာလိုေျပာေျပာ) အရမ္း အေရးၾကီးပါတယ္ခင္ဗ်ာ။ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ အဲ့သလိုဆိုရင္ ပထမသူ႔ကိုေျမွာက္ေျပာထားတဲ့ Positive (Hamburger အေပၚပိုင္း)ေတၢကို ဆန္႔က်င္လို႔ Psychologically အရ လံုး၀ ပ်က္ပ်ယ္သလို Subordinate စိတ္ထဲမွာ ခံစားရမွာမို႔လို႔ပါေနာ္။ဒီလိုအပိုင္းမွာ Feedback ေပးတဲ့အခါ ျဖစ္ႏိုင္ရင္၊အခၢင့္သင့္သလို I,Statement ကို သံုးတာပိုေကာင္းပါတယ္။(Feedback ေပးရင္ပဲေနာ္။ "I" statement ကို ဘာလို႔ သံုးရတယ္ ဆိုတာက Subordinate ကို အမွားတစ္ခုခု လုပ္တယ္ ဆိုတာကို မျငင္းႏိုင္ေအာင္ ကိုယ္တိုင္ကိုယ္က် ေတၢ႔တယ္ သိတယ္ ဆိုတာကို ျပခ်င္တာေလ။

ဥပမာ- ေမာင္လင္းၾကယ္ျဖဴ မေန႔က အိမ္ျပန္ေတာ့ ႐ံုးခန္းက မီးေတၢရယ္၊PC ေတၢရယ္၊ေရပိုက္ေခါင္းရယ္၊တံခါးရယ္ ကို ပိတ္မသၢား တာ ကိုယ္တိုင္(I statement)ေတၢ႔ခဲ့ရတယ္ေနာ္(ဒါေလာက္ကေလးေမ႔တာကိုမ်ား..)။ဒါေတၢကို လုပ္ဖို႔ဘာေၾကာင့္ အေရးၾကီးတယ္ဆိုတာကို မင္းသိပါတယ္ စသည္စသည္ျဖင့္ Bamboo က႑ေပါ့ဗ်ာ။ဒီေနရာမွာ မိမိလိုခ်င္တဲ့အေျဖကို မိမိကေျပာရင္း ဆူတာမ်ိဳးထက္ လက္ေအာက္က Colleague ကို မိမိလိုခ်င္တဲ့ အေျဖကို ကိုယ္တိုင္ ေျပာလာေအာင္ open questions ေတၢေမးရင္း ဆၢဲေခၚလာရတာဟာ အႏွစ္သာရပိုင္းပါပဲ ။

ဒါကေတာ့ Practice လုပ္ရင္းနဲ႔မွ ပိုေကာင္းပိုထိေရာက္တဲ့ Feedback ကိုေပးလာနိုင္မွာပါ။ဒီမွာေတာ့ Hamburger Technique မွာဘာေတၢပါသလဲဆိုတာကိုပဲ အဓိကထားေျပာခဲ့တာမို႔ အေသးစိတ္မပါေသးပါေနာ္။ဒီမွာ Feedback ေပးေနစဥ္ အရာ႐ွိ၊ေအာက္လက္ Feedback ျဖစ္စဥ္ ေလွကားေလးကို(Feedback Ladder)ကိုေနာက္Post တစ္ခု ေျပာၾကည့္မယ္ေနာ္။သူကလည္းအေၾကာ႐ွည္လို႔ပါ။အဲ့ဒီ့မွာမွ 80/20 rules တို႔ဘာတို႔ ပါလာမွာပါ။(လူၾကီးက Conversation တစ္ခုလံုးရဲ႕ ၂၀% ကိုပဲ စကားေျပာျပီး Open Questions ေတၢေမးရင္း Listening လုပ္လို႔ Colleague ကို၈၀% ေျပာေစျပီး မိမိက အေျဖကိုၾကိဳတင္သိေသာ္လည္း မိမိလိုခ်င္တဲ့ အေျဖကို သူက ေျပာရင္းအမွန္တကယ္နားလည္မႈ၊လက္ခံမႈကို Positive Behavior နဲ႔ ရေအာင္လုပ္ယူဆၢဲယူတဲ့နည္းပါ။Training မွာေတာ့ အဲ့သလိုစကားေျပာနည္းကို နည္းမ်ိဳးစံု Situations ေတၢေပးျပီး လက္ေတၢ႕ေျဖ႐ွင္းခိုင္းေလ့႐ွိတတ္ပါတယ္။အခ်ိန္ေတာ္ေတာ္ၾကာတာေပါ့ေနာ္။)

ေနာက္ဆံုး..Bamboo က႑ေလးျပီးျပီဆိုရင္ေတာ့ .........

Hamburger ေအာက္ပိုင္းေလး ေပါင္မုန္႔ (Positive Feedback) ေလးကို ေျပာျပီး ပိတ္ဖို႔လည္း မေမ႔ပါနဲ႔ေနာ္။ဒီေနရာမွာေတာ့ ခုနက ဒါေပမယ့္၊သို႔ေသာ္၊မည္သို႔ပင္ျဖစ္ေစ(But,However) စတာေတၢကို သံုးႏိုင္ပါတယ္။ဘာေၾကာင့္ Positive နဲ႔ ျပန္ပိတ္ရတာလဲ ဆိုတာကေတာ့ လူ႔စိတ္က အေျပာအဆိုခံျပီးရင္ တစ္ခ်ိဳ႔က Motivate မျဖစ္ေတာ့ဘူး၊တေနကုန္ အလုပ္လုပ္လို႔မရတာေတၢ စသည္ျဖင့္ ျဖစ္တတ္လို႔ ပါ။ ဒီေတာ့.. .... .

ဥပမာ - ဒါေပမယ့္ ေမာင္လင္းၾကယ္ျဖဴ .. ေကာင္းပါတယ္ အခု လုပ္ေနတာေရာ စည္းကမ္းပိုင္းေရာ ေကာင္းတယ္။အလုပ္လည္း ၾကိဳးစားတယ္။Keep up the good work ေမာင္ၾကယ္ျဖဴ။ေက်းဇူးေနာ္။Have a wonderful day …..စလို႔ မိမိ ေျပာရင္ ေျပာတတ္သလို အေကာင္းေလး (positive points) ေတၢနဲ႔ Conversation ကို ပိ္တ္တတ္ ရပါမယ္ ခင္ဗ်ာ။ဒါမွ Subordinate စိတ္ထဲက ခုနက အဖုအထစ္ ေတၢကလည္း ေျပသင့္သေလာက္ေျပ၊ Stress ေတၢလည္းေလ်ာ့ လို႔ လုပ္ငန္းခၢင္မွာ အဆင္ေျပႏိုင္မွာပါ။

Feedback လုပ္ျခင္းေၾကာင့္ အရာ႐ွိတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ကလည္း မိမိ Colleague ရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္ဟာ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုတာကို သိႏိုင္ျပီး လိုအပ္သလို Action ယူေဆာင္႐ၢက္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ေျပာစရာေလးတစ္ခုက Negativeအပိုင္း (Hamburger အသားပိုင္း)ကို လုပ္ေနစဥ္ဟာ အေရးအအၾကိးဆံုးျဖစ္သလို မိမိ နဲ႔ Subordinate ၾကားမွာ အဆင္မေျပမႈေတၢ၊ျငင္းခံုမႈေတၢ ႐ွိေကာင္း႐ွိႏိုင္တာမို႔ အထူးသတိထားရမွာျဖစ္ပါတယ္။

ဒီ Hamburger Technique ေလးဟာ လုပ္ငန္းခၢင္မွာ Performance Management (Performance Appraisal )လုပ္ရာမွာ စတာေတၢမွာသာမက လူမႈေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးမွာ ၊ မိသားစု သူငယ္ခ်င္းမ်ားၾကားမွာ ၊လူၾကီးလူငယ္ၾကားမွာ စသည္ျဖင့္ အသံုးခ်ရင္လည္း အဆင္ေျပႏိုင္တယ္လို႔ ယူဆမိလို႔ အခုလို တင္ျပလိုက္ရပါတယ္ေနာ္....

ေနာက္ Post မွာ အဲ့ဒါနဲ႔ပတ္သက္တဲ့ အဆင့္ဆင့္ ေျဖ႐ွင္းပံု ေလွကား Steps ေလးမ်ား(Feedback Steps)ကို ေဖာ္ျပေပးမယ္ေနာ္… ခုေတာ့ နားဦးမယ္ေနာ္.. see u later ….

မိတ္ေဆၢမ်ားအားလံုးေပ်ာ္ပါေစခင္ဗ်ာ
လင္းၾကယ္ျဖဴ
www.lkphyu.blogspot.com

ဆက္လက္ဖတ္ရွဴရန္...

ၿပီးပါၿပီ...

အျဖစ္ခ်င္ဆံုး ဆႏၵ

ကၽြန္ေတာ့္ရဲ႕ အန္တီေတၢလို အေဒၚေတၢလိုျဖစ္ေန ခင္ေနရတဲ့ ေဒၚျမဴး နဲ႔ ေဒၚငွက္ တို႔ က တၢဲဖက္အစီအစဥ္အေနနဲ႔ ၀ိုင္းျပီး Tag ထားခဲ့ ၾကတာ အျဖစ္ခ်င္ဆံုး ဆႏၵ တဲ့ ..အလုပ္ေတၢမ်ားေနတာမို႔ နဲနဲ ေလး ၾကာေတာ့မွ အခုလို ေက်းဇူး တုန္႔ျပန္ႏိုင္ခဲ့လို႔ ဦးစၢာပထမ ေမတၱာ မပို႔ၾကပါနဲ႔လို႔ ဆႏၵျပဳရင္း အေၾကၢးဆပ္ပါမယ္။(ေနာက္တာေနာ္..စိတ္မဆိုးၾကေလႏွင့္)

လူတစ္ဦးအေနနဲ႔ ျဖစ္ခ်င္တာေတၢကို ေျပာဆိုရင္ေတာ့ အမ်ားသားလား...အဲ့ဒါေတၢထဲကမွ အခု ေလာေလာဆယ္ အျဖစ္ခ်င္ဆံုး ဆႏၵေတၢကို ေဖာ္ထုတ္ပၢဲေလးလုပ္ခ်င္ပါတယ္။ျပည္သူ႔ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ပၢဲေလးေပါ့ ..အဲ မွားလို႔ ...ကၽြန္ေတာ္က ျပည္သား...... :)


အခုတေလာ ကဗ်ာေတၢေရးရတာကို နဲနဲ ဓါတ္က် ေနေလသမို႔ ကဗ်ာေလးေရးျပီး ေတာ့ စိတ္ထဲက ျဖစ္ေစခ်င္ေနတာေလးေတၢကို ဆႏၵ႐ွိတဲ့အတိုင္း ေဖာ္ထုတ္ျပခ်င္ပါတယ္။Tag ထားသူမ်ားကလည္း ဆႏၵအေၾကာင္းေလးကို မိမိတို႔ ဆႏၵ႐ွိသလို စကားေျပျပန္လို႔ လိုရာအနက္ကို ေဖာ္ေဆာင္ ၊ အဆင္ေျပသလိုသာ နားလည္ခံစားေပးၾကပါလို႔ ဆႏၵျပဳရင္း ....အင္းးးး......ဒီလိုေလး ဆႏၵျပမယ္ေနာ္.........(-: စိတ္ထဲက ဆႏၵေတၢအား ေဖာ္ထုတ္ျပမွာကို ဆိုလိုပါသည္ :-)

..........ဆႏၵ ပံုျပင္.........

ဘ၀ထဲက ေန႔သစ္ကို အလွမ္း

အၾကမ္း အလၢမ္း ဒၢန္တၢဲ

လၢန္ဆၢဲေနတဲ့ စိတ္႐ိုင္း
အတိတ္သမိုင္းမွာ ထားရင္း စိတ္သစ္ေမၢး
အရိပ္စစ္ ေအးေအးေလးနဲ႔ ေလာကကို ျမင္ၾကည့္ခ်င္တယ္ ..........


ကိုယ္မွီခိုတဲ့ ကိုယ့္အိမ္ေလး
ညိႈ႕တိမ္ေတၢ အုပ္မိုးလို႔ အလင္းေဖ်ာ့
အတင္းအေလ်ာ့ ရယ္ မ႐ွိတဲ့ ေနမင္းနဲ႔
ေကၢကင္း ေနတာ ၾကာခဲ့ မို႔
လာလွည့္ ႐ွင္ေနမင္း အေႏၢးဓါတ္ေတၢ ခင္းက်င္းရင္း လင္း ပါဦး ..........


ဟိုမွာတစ္ေပါက္ ဒီမွာတစ္ေပါက္
တေတာက္ေတာက္ စီးဆင္း
မီးတၢင္း ထဲက်သလို အပူဒဏ္ ေတၢနဲ႔
အယူခံ ၀င္စရာမ႐ွိ မာနခင္း စစ္ပၢဲေတၢၾကားက
အျပစ္ခၢဲ အေၾကၢခံ မ်က္ရည္စက္မ်ား ေပ်ာက္မယ့္ေန႔ ..........


ဂဏာန္း သခၤ်ာေတၢ အျပည့္ နဲ႔
တေ႔႐ၢေ႔႐ၢ ခ်င္းသၢားေန တဲ့
နားေန မႈမ႐ွိ စက္တပ္ ခလုတ္မ်ား နဲ႔ မင္းဦးေႏွာက္
ခုေဖ်ာက္ လို႔ အလုပ္နားခိုင္းရင္း သူ႔ႏွလံုးသားကို သူခံစား
မူမွန္ထား တတ္တဲ့ စိတ္မ်ိဳးေလးနဲ႔ ကိုယ့္ခ်စ္သူ ကိုယ့္ကို ခ်စ္မယ့္ေန႔ ..........


ရင္ထဲ က စကား ေမတၱာတရား
အႏွစ္အကာ မထားေက်း
အလကားေပး ေတာင္ မယူဘူး လို႔
အူျမဴးစၢာ ေက်နပ္ေနမယ္
ေ႐ႊျပတ္ေငၢျပတ္ ထမင္းငတ္ေတာင္ ငါ႔သိကၡာေတၢ အေရာင္မႏၢမ္းေစရဘူးဆိုတဲ့ေန႔ ..........


အေမွာင္အမိုက္ ေခ်ာင္ၾကိဳက္တဲ့
ေလွာင္တိုက္ တၢင္း က သားေကာင္ေတၢ
ၾကားေတာင္ မၾကား၀ံ့ဘူး ႏၢယ္မွာညိ ေနၾက
တၢယ္ရာမ႐ွိ ဆူးခင္းေတၢ နင္းမိရက္သား
မင္းအသိ တရားနဲ႔ ႐ုန္းထၢက္လာႏိုင္ၾကမယ့္ေန႔ ..........


ဘယ္ေတာ့မွေတာ့ မညစ္ ႏိုင္ပါဘူး
ခဏနစ္ ေနတဲ့ ႏၢံေတၢ ကင္းစင္
၀င္းလၢင္ ကာ အေရာင္ေတာက္
ေျပာင္ေျမာက္ လာမယ့္ ပတၱျမားတစ္လံုး
မဆံုး ပဲ တန္ဖိုးမတ္လို႔ ကလာပ္ေပၚမွာ ျပန္တင္ႏိုင္မယ့္ ေန႔ ..........


ဒီလိုဆႏၵေတၢ တသီၾကီးတင္လို႔ ကိုယ့္ေလွကို ကိုယ္ထိုး
ဟိုအခ်ိုဳးမွာ ဟိုတက္ ၊ ဒီအေကၢ႔ မွာ ဒီတက္
သည္ရမၼက္ ေတၢ ပိုက္ ရင္း ေလွာ္လာ လိုက္တာ
ေပ်ာ္စရာ ေတၢကိုယ့္နံေဘး ေယာင္လို႔ေတာင္ လွည့္မေတၢး
တကယ့္အေရး ေနာက္ဆံုး ခရီးကို ေရာက္မွ
ေနာက္က် ေနလိုက္တာ သတိမထား မိဘူး
အသိတရားေလး ေတၢ က်ေပ်ာက္ခဲ့ရလို႔ ျပန္ေကာက္ရခ်င္လိုက္တာ ..........

.......................................................................................................................

ကဲ ညီမ မျမဴးသွ်ရီ နဲ႔ ညီမ မငွက္ကေလး တို႔ ေရ ေက်နပ္ၾကမယ္ထင္ပါတယ္။ဆႏၵေတၢကို ဆႏၵ႐ွိတဲ့အတိုင္း သာ နားလည္ခံစားေပးၾကပါေနာ္။အားလံုးကို ေလးစားစၢာေက်းဇူးတင္ပါတယ္ခင္ဗ်ာ။

မိတ္ေဆၢမ်ားအားလံုး ေပ်ာ္ပါေစ
လင္းၾကယ္ျဖဴ
www.lkphyu.blogspot.com

ဆက္လက္ဖတ္ရွဴရန္...

ၿပီးပါၿပီ...

အသင့္

မိုးစက္ကေလးေတၢက ကိုယ့္ကို ေျပာတယ္

အခ်ိဳးအေကၢ႕ေတၢကို ရင္ဆိုင္လို႔

အခိုးအေငၢ႕ေတၢ စုေဆာင္းလာလိုက္တာ

မိုးတစ္ေန႕အတၢက္ေတာင္ အကၽြန္ဟာ အသင့္တဲ့….......

ႏွင္းပၢင့္ကေလးေတၢက ကိုယ့္ကို ေျပာတယ္

မုန္တိုင္းေတၢကို အံတုလို႔

မႈံမႈိုင္း ေနတဲ့ ျဖဴေအးေအးႏွင္းေလးေတၢျဖစ္ေအာင္

ကဆုန္စိုင္းရင္း လာခဲ့တာ အကၽြန္ဟာ ေဆာင္းအတၢက္ အသင့္တဲ့….......

ေလေႏၢးေႏၢးေလးေတၢက ကိုယ့္ကို ေျပာတယ္

အေအးဒဏ္ အခ်ိန္ပိုင္းကို

ေမွးကန္ လို႔ ေက်ာ္လႊားရင္း ခ်ီလာတာ

အေႏၢးထန္ထန္ ရက္ေတၢနဲ႔ အကၽြန္ဟာ ေႏၢ အတၢက္ အသင့္တဲ့….......

ကိုယ္က ကိုယ့္ကိုကိုယ္ ေျပာတယ္

အေျပာင္းၾကီးေျပာင္းေနတဲ့ ၀ႆာန္..ေဟမာန္..ဂိမွာန္ တို႔ကို ေက်ာ္ျဖတ္ရင္း

တစ္ေခ်ာင္းျပီးတစ္ေခ်ာင္း သၢားေတၢေၾကၢေနတဲ့ ငါလူအိုတစ္ေယာက္ဟာ

ေဟာင္းျပီးေဟာင္းသၢားတဲ့ ရက္ေတၢထဲက ျဖစ္ပ်က္ေတၢကိုု တ၀ၾကီးစားသံုးရင္း

ရာသီ္ေတၢ ေပ်ာက္ဆံုးခ်ိန္အတၢက္ အသင့္ပဲတဲ့......................

မိတ္ေဆၢမ်ားအားလံုး ေပ်ာ္ပါေစ
လင္းၾကယ္ျဖဴ
www.lkphyu.blogspot.com

ဆက္လက္ဖတ္ရွဴရန္...

ၿပီးပါၿပီ...

ကၽြန္ေတာ္ေနခ်င္တဲ့ ျမိဳ႕တစ္ျမိဳ႕

မနက္ခင္းအပ်ိဳဖ်န္းရဲ႕ေနျခည္ေတၢနဲ႔အတူ ေရာင္နီသန္းႏိုးထလာ တဲ့ ပတ္၀န္းက်င္ေလးဟာ ဘာဟန္ေဆာင္မႈမွမ႐ွိ ...ပကတိ ေႏၢးေထၢးလို႔ ..ငွက္ကေလးေတၢကလည္း ေတးသီေနၾကတယ္.....မသိရင္ ..အို..ႏိုးထၾကေတာ့ .အားသစ္အင္သစ္ေတ ၢေဆာင္ယူလို႔ အကၽြန္တို႔ ေတးသံေတၢနဲ႔ အတူ ဘ၀ထဲက ေန႔သစ္တစ္ေန႔ကို စတင္ၾကေလာ့လို႔ သံခ်ိဳေသၢး ေျပာေနၾကသေယာင္..........

ဒီလိုနဲ႔ မ်က္ႏွာသစ္ရေအာင္ ျခံထဲက ေနေရာင္ပါးပါးေလးခထားလို႔ စိမ္းႏုေရာင္ေတာက္ပေနတဲ့ ျမက္ခင္းကေလးကို ျဖတ္ေလွ်ာက္လို႔ ေရတၢင္းကေလးဆီကို လွမ္းလာရင္းနဲ႔ ေဘးနားျခံက ဘုရား႐ွိခိုးေမတၱာပို႔ အမွ်ေ၀လို႔ အျပီး ေၾကးစည္သံလၢင္လၢင္ကေလး ကို ၾကားလိုက္ရတယ္..ေအာ္ မဂၢၤလာ ႐ွိလိုက္တာေနာ္...။အိမ္ေ႔႐ွက လမ္းက်ဥ္းေလးမွာ နံနက္ေစာေစာထလမ္းေလွ်ာက္ၾကသူေတၢ ၊ ဆၢမ္းခံၾကၢေတာ္မူလာၾကတဲ့ ရဟန္းသံဃာေတာ္ေတၢ ၊ လုပ္ငန္းခၢင္အတၢက္ ျပင္ဆင္လို႔ ထၢက္လာၾကသူေတၢ နဲ႔ ေတာ္ေတာ္ ေတာင္ စည္ကားေနျပီပဲ ..... ..

ဒါနဲ႔ မနက္စာကို ျဖည့္တင္းရန္ လမ္းေလွ်ာက္လို႔ လမ္းမတန္းၾကီးမွာ ႐ွိေနၾကတဲ့ ဆိုင္တန္းၾကီး ေတၢထဲက တစ္ဆိုင္ကို အသၢား လမ္းတစ္ေလွ်ာက္မွာ ေက်ာင္းသား ေက်ာင္းသူ ေလးေတၢရဲ႕နံနက္ေစာေစာ စာအံသံ ေလးေတၢကို ၾကားလိုက္ရတယ္ ဆိုရင္ပဲ
ေအာ္ ပညာေရးကို အေလးထားလို႔ သူတို႔ေလးေတၢ မိဘေက်းဇူးကို ဆပ္ႏိုင္ေအာင္ ၀ီရိယထား လံုးပန္းေနၾကပါလား ... လိုအင္ဆႏၵေတၢ ျပည့္၀ႏိုင္ၾကပါေစ ကေလးတို႔ရယ္ လို႔ ဆုေတာင္းေပးလိုက္ပါေသးတယ္။

ေအာင္မယ္..နံနက္အေစာၾကီးလမ္းေလွ်ာက္ထၢက္တတ္ၾကတဲ့ ဘဘ၊ဘၢားဘၢား ေတၢ ဦးဦး၊ေဒၚေဒၚ ေတၢ က တစ္ဦးကိုတစ္ဦး ေတာ္ေတာ္ေလးဂ႐ုတစိုက္နဲ႔ေစာင့္ေလ်ာက္သၢားလာေနၾကပါလား..စိတ္ခ်မ္းသာလို႔က်န္းက်န္းမာမာလည္း႐ွိၾကပံုေပၚတယ္။
ကၽြန္ေတာ္ကိုေတၢ႔ေတာ့ သူတို႔ေတၢအားလံုး က အျပံဳးကိုယ္ဆီနဲ႔ ႏႈတ္ဆက္ၾကတယ္ေလ..ကၽြန္ေတာ္ကလည္းျပန္လည္ျပံဳးရင္း စကားခဏေျပာျပီး ႏႈတ္ဆက္လို႔ ဆက္ေလွ်ာက္လာခဲ့တယ္။

ဒါနဲ႔ နံနက္္စာစားဖို႕ဆိုင္ထဲအေရာက္ ဆိုင္မွာျပထားတဲ့ ျပည္တၢင္းတီဗၢီအစီအစဥ္ကေန က်န္းမာေရးဆိုင္ရာ က႑ေလးတစ္ခုကို ထုတ္လႊင့္ျပရင္း ျပည္သူလူထုကို အသိပညာ ေပးေနပါေရာလား..မွတ္သားစရာေတၢအမ်ားၾကီး ....အင္း..ေကာင္းလိုက္တာ။ဆိုင္ထဲက သန္႔သန္႔႐ွင္း႐ွင္း ျပင္ဆင္ေပးထားတဲ႔ စားခ်င္စဖၢယ္ ျမန္မာ့မုန္႔ဟင္းခါး တစ္ပၢဲကို အရသာခံစားရင္း လမ္းဖက္ကို ေငးၾကည့္လိုက္ေတာ့ ေနေတာင္ေတာ္ေတာ္ထၢက္လို႔ ခရီးသည္တင္ ဘတ္(စ္)ကားၾကီးကားငယ္ေတၢက လိုက္ပါစီးနင္းသူေတၢ လိုရာခရီးကို ေဘးကင္းစၢာေရာက္ႏိုင္ဖို႔ ေျပးဆၢဲေပးေနၾကတာကို ေတၢ႔လိုက္ရပါတယ္။ေခ်ာင္ေခ်ာင္ခ်ိခ်ိ သက္ေတာင့္သက္သာ ျဖစ္ျဖစ္ပါပဲ..။

နံနက္စာစားျပီးအျပန္ေတာ့လမ္းမွာ...........ဟာ.............ဒီဘုန္းၾကီးေက်ာင္းထဲမွာ လူေတၢစည္ကားလိုက္တာ ဘာပါလိမ့္.... သၢားၾကည့္မိတယ္။ သိလိုက္ပါျပီ.............ဒီေန႔..............အလွဴၾကီး ေပးမယ့္သူေတၢ ႐ွိေနတယ္တဲ့။ေကာင္းလိုက္တာ စည္စည္ကားကားပဲ..ေတာ္ေတာ္ လွဴႏိုင္တန္းႏိုင္ၾကပါလား....သာဓု...သာဓု.....သာဓု...ေနာင္ကိုလည္း ဒီ့ထက္မက လွဴႏိုင္တန္းႏိုင္ ၾကပါေစဗ်ာ...။

ဒီလိုနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္ေနတဲ့ ျမိဳ႕ကေလးအေၾကာင္းကို ကၽြန္ေတာ္ေတၢးရင္း ေတာ္ေတာ္ေလးေက်နပ္မိတယ္ဗ်ာ။ဒါနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္အိမ္ကို တဖန္ျပန္ေလွ်ာက္လာခဲ့တယ္။ ျခံတံခါးေလးကိုဖၢင့္လိုက္ေတာ့ မဂၤလာေဆာင္ဖိတ္စာေလး လာခ်ေပးထားတာေတၢ႔တယ္..ေအာင္မယ္..လမ္းထဲက ငယ္ခ်စ္အတၢဲေလးေတာင္ သစၥာ႐ွိ႐ွိ အိမ္ရာတစ္ခုကို အပူအပင္ကင္းကင္း ထူူေထာင္ႏိုင္ၾကေတာ့မွာပါလား..၀မ္းသာမိပါတယ္။သၢားျပီးခ်ီးျမွင့္ရမွာေပါ့ေလ..........

အိမ္အ၀င္၀ကိုေရာက္ေတာ့ ကၽြန္ေတာ္ေလ...ေမ့တတ္လိုက္တာ အိမ္တံခါးကို ေသာ့မခတ္မိခဲ့ ဘူးေလ............ဒါနဲ႕အိမ္ထဲကို တစ္ခ်က္ေ၀့၀ဲၾကည့္လိုက္ေတာ့ အားလံုးကေျခရာလက္ရာမပ်က္ နဂိုအတိုင္းတည္႐ွိေနၾကဆဲ............ကၽြန္ေတာ့္ လက္ကိုင္ဖုန္းကေလးနဲ႔ လက္ပတ္နာရီေလးေတၢ ကလည္း စားပၢဲေပၚမွာနဂိုအတုိင္း ၊ ကၽြန္ေတာ္ စာေရးရင္သံုးတဲ့ Laptop ေလးကလည္းဒီအတိုင္းပဲသူ႔ေနရာမွာသူေသေသသပ္သပ္..ေအာ္..႐ိုးသားၾကတဲ့ရပ္ကၢက္သူရပ္ကၢက္သားေတၢပါလားလို႔ ေတၢးရင္း................
ကၽြန္ေတာ့္တစ္သက္မခၢါ ေနခ်င္ေလာက္ေအာင္ကို ဆၢဲေဆာင္ေနတဲ့ ျမိဳ႕တစ္ျမိဳ႔႕ ေနရာတစ္ေနရာေလးအေၾကာင္းကို စာေလးတစ္ပုဒ္ေရးေတာ့မယ္ စိတ္ကူးကာ ကၽြန္ေတာ့္ စာေရးစားပၢဲေလးေပၚက Laptop ေလးဆီကို တစ္လွမ္းခ်င္း....တစ္လွမ္းခ်င္း......တစ္လွမ္းခ်င္း......ေလ်ာက္လို႔....ကၽြန္ေတာ့္မ်က္ႏွာမွာလည္း..........ကၽြန္ေတာ္ကိုယ္တိုင္ ေတာင္ အဓိပၸါယ္ မေဖာ္တတ္တဲ့ အျပံဳးတစ္ခု ကို လႊင့္ထူရင္းေပါ့... ......................
ေရးလိုက္ရ ပါေတာ့မယ္...ေရးခ်လိုက္ ပါေတာ့မယ္ခင္ဗ်ာ....... ကၽြန္ေတာ္ေနခ်င္ တဲ့ ျမိဳ႕ေလးတစ္ျမိဳ႕ အေၾကာင္းကိုေပါ့ ............... ... .. .
..... .........................................................................

ညီမေႏၢးေႏၢးသဲမၢန္ က Tag လာလို႔ေရးေပးလိုက္ပါတယ္ခင္ဗ်ာ။ကၽြန္ေတာ္ေနခ်င္တာ အဲ့သလိုေနရာမ်ိဳးေလးပါ။ျဖစ္ႏိုင္ရင္ေပါ့ေလ.......စိတ္ကူးယဥ္ၾကည့္တာပါ...။
ဒီတစ္ခ်ီလည္း ဘယ္သူ႕ကိုမွ မတက္(ဂ္)ေသးဘူးေနာ္....ေနာက္မွေတၢ႕တာေပါ့..

မိတ္ေဆၢမ်ားအားလံုး ေပ်ာ္ပါေစ
လင္းၾကယ္ျဖဴ
www.lkphyu.blogspot.com

ဆက္လက္ဖတ္ရွဴရန္...

ၿပီးပါၿပီ...

စကားအဂၤါ ၆ ရပ္ တဲ့

ဒီေန႕ေတာ့ ကၽြန္ေတာ္ ဘာေရးရမလဲ စဥ္းစားရင္း စကား ဆိုတာေလးသၢားသတိရမိလို႔ ပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေန႔တိုင္းစကားေျပာျဖစ္ၾကပါတယ္။စီးပၢါးေရး ၊ ဘာသာေရး ၊လူမႈေရး..ဘာေရးညာေရး စသည္လို႔ေပါ့ေနာ္။ဒီလိုစကားေတၢေျပာေနတိုင္း ျမန္မာတို႔မွာ ပညာ႐ွိမ်ားက ေရးသားေဖာ္ျပထားတဲ့ စကားအဂၤါ ၆ ရပ္ဆိုတာေလးကို သၢားသတိရမိပါတယ္။ဒါကေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔အေတာ္မ်ားမ်ား သိျပီးသားေတၢပါပဲ ။ဒီေတာ့ ခုေခတ္က ေတာ္ေတာ္ေလးကို စကားေျပာရတဲ့ေခတ္ဆိုေတာ့ စာအုပ္ေတၢထဲမွာ နစ္ျမဳပ္ေနတဲ့ စကား အဂၤါ ၆ ရပ္ဆိုတာေလးကို တင္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။


(ေအာ္..By the way ,ပညာ႐ွိ သူေတာ္ေကာင္းေတၢကတဲ့ နံပါတ္ ၃ နဲ႔ ၆ တို႔ကို သာ ေျပာေလ့႐ွိပါတယ္လို႔ ေျပာထားတာကို မွတ္သားရပါတယ္။)

၁။မဟုတ္မမွန္သကဲ့သို႔ အက်ိဳး မ႐ွိသည့္ အျပင္ လူအေပါင္းတို႔သည္လည္းမႏွစ္သက္ေသာစကား။

၂။ဟုတ္၏ မွန္၏၊သို႔ေသာ္ အက်ိဳးမ႐ွိေခ်။လူအပါင္းတို႔သည္လည္းမႏွစ္သက္ေသာစကား။

၃။ဟုတ္၏ မွန္၏၊အက်ိဳးလည္း႐ွိ၏ ၊ သို႔ေသာ္ လူအေပါင္းတို႔မႏွစ္သက္ေသာစကား။

၄။မဟုတ္မမွန္ အက်ိဳးလည္းမ႐ွိ ၊သို႔ေသာ္ လူတို႔ႏွစ္သက္ေသာစကား။

၅။ဟုတ္၏ မွန္၏ ၊အက်ိဳးမ႐ွိ ၊ သို႔ေသာ္ လူအပါင္းႏွစ္သက္ေသာစကား။

၆။ဟုတ္မွန္သကဲ့သို႔ အက်ိဳးလည္း႐ွိကာ လူအေပါင္းတို႔ ကလည္း ႏွစ္သက္ေသာစကား။

စသည္ျဖင့္ မွတ္သားရပါတယ္။

မိတ္ေဆၢမ်ားအားလံုး ေပ်ာ္ပါေစ
လင္းၾကယ္ျဖဴ
www.lkphyu.blogspot.com

ဆက္လက္ဖတ္ရွဴရန္...

ၿပီးပါၿပီ...

အေၾကၢးဆပ္ျခင္း

ကၽြန္ေတာ္ Vacation မျပန္ခင္နဲ႔ ျပန္ေနတုန္းမွာ မငံု ရယ္ ညီမ ပါးလံုး ရယ္က Tag ထားတာကို အေၾကၢးေပါင္းျပီးစပ္လိုက္ပါတယ္ခင္ဗ်ာ။မငံုက အမွတ္တရ အလၢဲမ်ားတဲ့ ၊ ပါးလံုး ကေတာ့ ထားခဲ့ဖူးတဲ့ရည္းစားမ်ား ဆိုျပီး Tag ထားတာကို အခု ေပါင္းျပီး အေၾကၢးဆပ္ပါတယ္ခင္ဗ်ာ..ေက်နပ္ၾကပါေနာ္...နည္းနည္းၾကာသၢားတာကိုလည္း နားလည္ေပးႏိုင္ၾကပါေစလို႔....

အမွတ္တရ႐ွိခဲ့ ဖူးတဲ့ အလၢဲေတၢ

အမ်ားၾကီးပါ အဲ့ဒီ့ထဲကမွ ကၽြန္ေတာ့္ စိတ္ထဲ မွတ္မွတ္ရရ ႐ွိေနတဲ့ ဟာေလးတစ္ခ်ိဳ႕ကို ဂုဏ္မယူ စၢာနဲ႔ တင္ဆက္လိုက္ပါတယ္ခင္ဗ်ာ။

• ေတာ္ေတာ္ၾကာျပီ ငယ္ငယ္ကေလး သူငယ္တန္းတုန္းက ေလ ..အဆင့္ ၂ ရခဲ့တာေလးပါ ။အားလံုးအမွတ္ျပည့္ရပါတယ္။ဒါေပမယ့္ အဂၤလိပ္စာမွာ တစ္မွတ္ေလ်ာ့လို႔ အဆင့္ ၂ ျဖစ္ခဲ့ရပါတယ္..ဒီလိုပါ ..ဒါကေတာ့ကၽြန္ေတာ့အမွားလို႔မထင္ပါဘူး..စာေမးပၢဲေမးခၢန္းထဲမွာ ပံုဆၢဲျပထားျပီး နာမည္တပ္ခိုင္းေတာ့ ..ပံုဆၢဲည့ံတဲ့ ေမးခၢန္းမွာ ႐ႈးဖိနပ္ပံု ကို ဆၢဲျပထားတာ ကို Shoes လို႔ေျဖရမယ့္အစား ဟယ္လီေကာ္ပတာနဲ႔ တူေနေတာ့ Helicopter ဆိုျပီး မေမးမဆန္းလုပ္ခ်လိုက္ပံုပါ..အိမ္မွာဒီလို နဲနဲေလးလၢဲတာကို အဆူခံရတာေလးကလည္း အမွတ္ရစရာေလးမို႔ ..တင္ဆက္ပါတယ္..ငါကၢ..ဟဲ..ဟဲ...
• ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ LCCI ,Marketing ဘာသာေျဖတုန္းက ေလ ရန္ကုန္ က British Council မွာ စာေမးပၢဲခန္းထဲ၀င္ျပီးျပန္ထၢက္လို႔ မရဘူးတဲ့ ..ေတာ္ေတာ္ညစ္ပတ္တယ္...အဲ့ဒီ့ေန႔က ၂ ဘာသာ ကို ၾကားထဲ ၂ နာရီျခားျပီးေျဖရတယ္။ပထမBusiniss Admin: ေျဖျပီးထမင္းထၢက္စားျပန္လာ ျပီး ေနာက္စာေမးပၢဲခန္းထဲ၀င္ ျပီး ေမးခၢန္းေတၢဘာေတၢရလို႔ဖတ္ျပီး ေျဖမယ္လည္းလုပ္ေကာ ေဘာလ္ပင္တစ္ေခ်ာင္းတည္း အိတ္ထဲမွာပါတလာတယ္။က်န္တဲ့ Correction Pen,Dictionary,Ruler,Eraser ..စတဲ့စတဲ့ အိတ္ၾကီးတစ္ခုလံုး အျပင္ မွာထုတ္ပံုပစ္ခဲ့တာဘဘယ္မွာမွန္းမသိလို႔ မနည္းကို စာေမးပၢဲစစ္ကို ေတာင္းပန္ျပီးအျပင္ျပန္ထၢက္ လၢယ္အိတ္အပံုၾကီးထဲ က ကိုယ့္အိတ္ကို မနည္း႐ွာျပီး ေျဖခဲ့ရတာေလးပါ ...ဒီလို..ဒီလို ...လၢဲတတ္တာ။
• ေနာက္တစ္ခုကကၽြန္ေတာ္မ်က္စိကနည္းနည္းအေ၀းမႈန္လို႔မ်က္မွန္တတ္ရပါတယ္။ခပ္လွန္းလွန္းကဆိုရင္လူပဲျမင္ရတာပါ ဘယ္သူဘယ္၀ါရယ္မျမင္ရပါဘူး။မ်က္မွန္ကိုလည္းမတတ္ခ်င္လို႔ ဘယ္ေတာ့မွကိုမတတ္ပါဘူး။သိမ္းထားတယ္။ဒီေတာ့ တစ္ခါတရံ သူငယ္ခ်င္းေတၢက ခပ္လွန္းလွန္းက ႏႈတ္ဆက္ျပံဳးျပရင္ ကိုယ္က ခပ္တည္တည္ပဲ သိလည္းမသိ ျမင္လည္းမျမင္တာေလ..ဒီေတာ့ ခဏခခဏစိတ္ဆိုးခံရတာေပါ့...ဒါလည္း ..ဆင္ျခင္စရာပါေနာ္..မ်က္မွန္တပ္ပါ့မယ္
• ျပီးေတာ့ နာမည္ေတၢကိုမွတ္တာ တအား အားနည္းတယ္။လူေတၢကို အကုန္မွတ္မိတယ္။နာမည္ကို တစ္ခါတစ္ေလ လံုး၀စဥ္းစာမရပါ။(အရမ္းထိေတၢ႔ေနတဲ့ ေဘာ္ဒါေတၢကလၢဲလို႔)။အဲ့ဒါဆိုေတာ့ ..နာမည္ေတၢကို တအားလၢဲေခၚတတ္တာ္လည္း ေတာ္ေတာ္ သတိထားရပါမယ္။
• ေနာက္ဆံုး မွတ္မွတ္ရရျဖစ္ခဲ့တာေလးကေတာ့ မႏွစ္က Vacation အျပန္ ျမန္မာ့ေလဆိပ္က Taxi ငွားစီးလို႔ အိမ္ျပန္ေရာက္ အထုတ္ခ် အိမ္ထဲ၀င္ျပီး မိသားစုကို စကားေျပာေနလိုက္တာ ဘယ္ေလာက္ၾကာသၢားလဲမသိ ဦး Taxi ဆရာ က အိမ္ေပၚတက္ျပီး Taxi ခကို ေတာင္းေတာ့မွ ေအာ္..ငါ ကားခမ႐ွင္းရေသးပါလားဆိုျပီး ေတာင္းေတာင္းပန္ပန္ေပးလိုက္ရပါတယ္..မ႐ိုက္သၢားတာကိုေက်းဇူးတင္ရပါမယ္ခင္ဗ်..ဒီလိုဒီလို႐ွိပါတယ္..

မငံု ေရ ကၽြန္ေတာ္လၢဲသမွ်ေျပာျပရရင္ တစ္ေထာင့္တစ္ညမို႔ အမွတ္တရေခါင္းထဲက်န္ေနတာေလးေတၢကို ဂုဏ္မယူစၢာ ေဖာ္ျပရင္း ေက်ပါေစ မေအးစိန္...အဲ..အဲ...မငံု ေရ လို႔ ...ကဲေနာက္တစ္ေယာက္ က ပါးလံုး ....

ထားခဲ့ဖူးေသာရည္းစားမ်ား

ဒါေတၢကေတာ့ ျပန္ေျပာျပဖို႔ ေတာ္ေတာ္ခက္လိမ့္မယ္ (႐ုပ္႐ွင္မဟုတ္ပါ)

• အခုလက္႐ွိထားေနတဲ့ ရည္းစား ေန႔တိုင္းသူ႔ကို ေဘးမွာထားျပီးအိပ္ေနရတာ..သူက ေယာက်္ားၾကီး ေတာ္ေတာ္ အသက္ၾကီးေနပါျပီ....(ဟာ...ဟယ္..ဟင္...အို....အံမယ္ေလး) ဆိုျပီး အံ့ေၾသာ ေနၾကမွာသိပါတယ္။သူကလူမ်ိဳးျခား John Adair ပါ ။ေနာက္လာမွာေတၢကလည္း ေယာက်္ားၾကီးေတၢပါပဲ..ေတာ္ေတာ္ ဆန္းေနပါတယ္။ႏိုင္ငံျခားသားေတၢခ်ည္းပါပဲ .....
  
• ေနာက္တစ္ေယာက္ကလည္း Robert Heller
  
• ေနာက္ Peter Drucker
  
• ေနာက္ Bob Adams
  
• ေနာက္တစ္ေယာက္ က Philip Kotler
  
• သူ႔ကိုလည္းေတာ္ေတာ္ၾကိဳက္တယ္ Stephen Convey တဲ့
  
• ေနာက္ထပ္ သူတို႔ကိုလည္း သိပ္သေဘာက်ပါတယ္......Moiali, Roy Johnson , John Eaten,Andy Bruce ,Stephen Brookson စတာေတၢပါပဲ ကၽြန္ေတာ့္ အခုသူတို႔ကို ေတာ္ေတာ္ကို ခ်စ္ေနရပါတယ္။တကယ္မခ်စ္ရင္လည္းေအာင့္လို႔ နမ္းခဲ့ရပါတယ္။

အဲ့ဒီ့ သူေတၢကေတာ့ လူေတၢပါ (႐ွင္္းတယ္ေနာ္) ဒါေပမယ့္ ကၽြန္ေတာ္ခ်စ္ရတာက သူတို႔ေတၢေရးထားတဲ့ စာအုပ္ ေတၢကို ေန႔တိုင္း လိုလို ပူးကပ္ျပီး ေခါင္းအုန္းလုပ္အိပ္ေနရလို႔ပါခင္ဗ်ား....ေအာ္...ေတာ္...ေသး....တာ...ေပါ့.....ျမန္ျမန္ျပန္႐ွင္းလို႔ ..ႏို႔မို႔ဆိုရင္ လင္းၾကယ္ျဖဴကို အထင္လၢဲၾကမယ္။ဒါေတၢက ရညး္စားလိုကို မခၢဲႏိုင္မခၢာရက္ စာေမးပၢဲ မေျဖမျပီးမခ်င္း ကို အတူတူ ကၽြန္ေတာ့္နား႐ွိေနၾကမယ့္ ဟာေတၢမို႔ ရည္းစားနဲ႔ တင္စားျပီးေျပာလိုက္တာပါခင္ဗ်ာ...
တကယ့္ အမွန္အကန္ ရည္းစားအေၾကာင္းကေတာ့ ....ကေတာ့ ...ဒီလိုပါလို႔ ...ေျပာဖူးဗ်ာ........(ေနာက္တာ)

ေနာက္ထပ္ခ်စ္ရတဲ့ သူတစ္ေယာက္ကေတာ့ ေန႔တိုင္းကို မခၢဲႏိုင္မခၢါရက္ ျဖစ္ေနရတဲ့ ကၽြန္ေတာ့္ခ်စ္ခ်စ္ကေလး ........................................... Acer တဲ့..........................အခု သံုးေနတဲ့ Laptop ေလးေလ...သူကလည္း ကၽြန္ေတာ့ဘ၀မွာ မပါမျဖစ္သၢားေလရာကို ပါေနတတ္ပါတယ္။ေန႔တိုင္းလည္းအတူ႐ွိေနရပါတယ္ ဆိုတာေလးနဲ႔ ညီမခ်စ္ပါးလံုး ေလးရဲ႕ အေၾကၢးကိုလည္း ျပန္ဆပ္လိုက္ပါတယ္...

ခုေခတ္က ဖက္စပ္ေခတ္ျဖစ္ေနလို႔ အေၾကၢးကို လည္း ပူးေပါင္းဆပ္လိုက္တာကို မမ ငံု ရယ္ ညီမ ပါးလံုး ရယ္ ....စိတ္မ႐ွိနဲ႔ ေနာ္ ...ေခတ္မီေအာင္လုပ္လိုက္တာ....ဟဲ..
ဘယ္သူ႔ကိုမွလည္း မ Tag ေတာ့ပါဘူး ေနာ္ ....အံမယ္ ေဘာ္ဒါေတၢ ၾကိတ္ျပီး ေပ်ာ္ေနတယ္မဟတ္လား...မတက္ဂ္လို႔ ေလ...
ဒီတစ္ခါေတာ့႐ွိေစေတာ့......

ေနာက္ထပ္တစ္ခုကေတာ့ ဒီေအာက္မွာ ဒီလိုေလး......

အိမ္က ပါလာတဲ့ စားစရာေလးေတၢကို ထုတ္ၾကည့္ရင္းက ေဘာ္ဒါေတၢကို သတိရလို႔ တင္ေပးလိုက္တယ္ေနာ္။အထူးသျဖင့္ မုန္႔ပါလာလားတဖၢဖၢေမးေနတဲ့ ေဘာ္ဒါေတၢ ကိုေပါ့..ၾကိဳက္တာယူ..အားမနာနဲ႔ေနာ..စိတ္ဆိုးေနသူေတၢ႐ွိရင္လည္း ေခ်ာ့တာေလ..

ဒါက ငပိေၾကာ္ထုတ္ၾကီး ေျဖေတာင္မေျဖရေသးဘူး ၁ပိႆာ ေက်ာ္တယ္ၾကိဳက္ရင္ ယူစား

မုန္႔ဟင္းခါးထုတ္ေတၢ..ခ်က္ျပီးမွေခၚေကၽြးမယ္

ဒါလည္း မဖၢင့္ရေသးဘူး လဖၻက္ နဲ႔ အေၾကာ္စံု ..သုတ္စားသၢားပါ

ဒါကေတာ့ ဇီးထုတ္ ေတၢ ..ေဘာ္ဒါေတၢ အတၢက္ ..

ကဲ ေက်နပ္ၾကမယ္ထင္ပါတယ္ ေနာ္.......


မိတ္ေဆၢမ်ားအားလံုး ေပ်ာ္ပါေစ
လင္းၾကယ္ျဖဴ
www.lkphyu.blogspot.com

ဆက္လက္ဖတ္ရွဴရန္...

ၿပီးပါၿပီ...

အရမ္းေကာင္းတဲ့ ျမန္မာ့ ပန္းပု မ်ား နဲ႔ နာဂစ္မိသားစု

ကၽြန္ေတာ္ ရန္ကုန္ကိုေရာက္ေတာ့ ေမလ ၂ ၇က္ ေန႔ ၊ေရာက္ျပီး တာနဲ႔ ၾကားရတာက ပန္းပုျပပၢဲၾကီး အၾကီးအက်ယ္လုပ္ေနတယ္တဲ့။ ေနရာက ဆရာစံလမ္းနဲ႔ တကၠသိုလ္ရိပ္သာလမ္းေထာင့္ က ဆရာစံပလာဇာမွာ ။ပန္းပုျပပၢဲ ရဲ့ နာမည္က နာဂစ္ႏွစ္ပတ္လည္္ ပန္းခ်ီ၊ပန္းပု ျပပၢဲ၊ျပိဳင္ပၢဲ တဲ့..

ေအာ္…အသက္ေပါင္းမ်ားစၢာ၊ဘ၀ေပါင္းမ်ားစၢာ၊ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေပါင္းမ်ားစၢာ ကို ႏႈတ္ယူနင္းေျခသၢားတဲ့ နာဂစ္ မုန္တိုင္း ေလဆိုး႐ိုင္းၾကီး တိုက္ခတ္ျပီးခဲ့တာ တစ္ႏွစ္ေက်ာ္ေတာင္႐ွိခ ဲ့ပါ ေပါ့လား…….......

ဒီျပပၢဲမွာ အသံုးျပဳတဲ့ ပန္းပုထုဖို႔ သစ္သားေတၢကေတာ့ နာဂစ္မုန္တိုင္းဒဏ္ေၾကာင့္ လဲျပိဳခဲ့ရတဲ့ သစ္ပင္ၾကီးေတၢကို ေလလံဆၢဲသူက ဆၢဲျပီး အဲ့ဒါေတၢကို အသံုးခ် လို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံတစ္၀ွမ္းလံုး က ပန္းပုပညာ႐ွင္ အေယာက္ ၃၀၀ ကို ဖိတ္ေခၚ ယွဥ္ျပိဳင္ေစခဲ့ပါတယ္။

ပထမဆုကို ျမန္မာက်ပ္ေငၢ သိန္း ၃၀ ၊ဒုတိယဆုကို ျမန္မာက်ပ္ေငၢ သိန္း ၂၀၊ တတိယဆုကို ျမန္မာက်ပ္ေငၢ ၁၀ သိန္း အစ႐ွိလို႔ ခ်ီးျမွင့္ခဲ့ပါတယ္။ျပတာကေတာ့ ပန္းပုကိုဦးစားေပးလို႔ ပန္းခ်ီကိုပါ ယွဥ္ျပိဳင္ေစခဲ့တာပါ။ဒီထဲကမွကၽြန္ေတာ္ေရာ ျမင္ရၾကည့္ရသူအေပါင္းကို ပါ ဆၢဲေဆာင္သၢားတဲ့ ပထမဆုရ ပန္းပုေလးကို တင္ျပေပးမယ္ေနာ္။ဒီပန္းပုလက္ရာေလးကို ပန္းပုဆရာကိုယ္တိုင္ကေတာ့ဘယ္လိုအမည္ေပးခ်င္သလဲ၊ဘယ္လိုအမည္ေပးထားသလဲမသိ။ၾကည့္႐ႈအားေပးသူေတၢကေတာ့ တူညီစၢာ နာမည္တပ္လိုက္ၾကတာ……. “နာဂစ္ မိသားစု”.... တဲ့…….

ဒီပန္းပုေလးမွာ သ႐ုပ္ေဖာ္ထားတာကေတာ့ …
နာဂစ္မုန္တိုင္းၾကမ္းၾကီး ေၾကာက္မက္ဖၢယ္ တိုက္ခတ္ေနစဥ္မွွာ ေရေတၢျမင့္တက္ေနတုန္း သစ္ပင္တစ္ပင္ကို မိသားစုတစ္စုက အားကိုးတၾကီးဖက္တၢယ္ရင္း မုန္တိုင္းဒဏ္ကို အလူးအလဲ ၾကံ့ၾက့ံခံရင္ဆိုင္ ေနရတဲ့သ႐ုပ္ေဖာ္ပံုေလးျဖစ္ပါတယ္။

ဒီမွာမိဘကိုအားကိုးတၾကီးေၾကာက္လန္႔တၾကားတၢယ္ဖက္ထားရတဲ့သားသမီးေလးေတၢ။မုန္တိုင္းဒဏ္ကိုအံတုလို႔ သစ္ပင္ကို ဆၢဲကိုင္ရင္း မိမိလက္ထဲက ကေလးငယ္ကိုျမဲျမဲ ကိုင္တၢယ္ထားတဲ့ ဒုကၡေတၢၾကားထဲ က ဖခင္တစ္ေယာက္ နဲ႔ ၀မ္းနည္း၊ေၾကာက္႐ၢံ႕ ထိတ္လန္႔၊စိတ္ဓါတ္က်ေနတဲ့ မ်က္ႏွာျဖင့္ ေဘးဆိုးကို ရင္ဆိုင္ရင္းက သားသမီးေလးေတၢကို ျမဲျမဲ ဖက္ရင္းကာကၢယ္ေပးေနတဲ့ ကိုယ္၀န္ေဆာင္မိခင္တစ္ေယာက္တို႔ရဲ႕ ေအးျမေမတၱာနဲ႕ခံစားေနရတဲ့ဒုကၡကိုပီပီျပင္ျပင္ ေဖာ္က်ဴးထားပါတယ္။
အဲ..သူတို႔ရဲ႕ ေအာက္ကေရစပ္ထဲမွာ အိမ္က ေခၢးေလးတစ္ေကာင္ကလည္း အတူတူ တၢယ္ကပ္လို႔ ေပါ့။

ဒီပန္းပုေလးကိုၾကည့္ရသူအေပါင္းဟာလည္း နာဂစ္မုန္တိုင္းသင့္ အမိျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားရဲ႕ ခံစားရသမွ် ေဘးဒုကၡေတၢကို ကိုယ္ခ်င္းစာျမင္ေယာင္ရင္းက ပန္းပုေလးကို လၢမ္းလၢမ္းေဆၢးေဆၢးေငးေမာၾကည့္႐ႈရင္း ၾကည့္မ၀ႏိုင္ေအာင္ ခံစားအားေပး လို႔ေနခဲ့ၾကပါေတာ့တယ္ခင္ဗ်ာ…..

ေအာ္…အသက္ေပါင္းမ်ားစၢာ၊ဘ၀ေပါင္းမ်ားစၢာ၊ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေပါင္းမ်ားစၢာ ကို ႏႈတ္ယူနင္းေျခသၢားတဲ့ နာဂစ္ မုန္တိုင္း ေလဆိုး႐ိုင္းၾကီး တိုက္ခတ္ျပီးခဲ့တာ တစ္ႏွစ္ေက်ာ္ေတာင္႐ွိခ ဲ့ပါေပါ့လား……..

ဒီေအာက္မွာ ေတာ့ ေနာက္ထပ္ပန္းပုလက္ရာေကာင္းေကာင္းေတၢကို ဆက္လက္႐ႈစားပါခင္ဗ်ာ

ႏၢားႏွစ္ေကာင္တပ္ ျမန္မာ့ ႏၢားလွည္းၾကီး

ျမန္မာ ျခေသၤ့ နဲ႔ တ႐ုတ္ျခေသၤ့ ဘယ္ေကာင္ပိုခန္႔လဲ

လူမ်က္ႏွာပံုၾကီး အၾကီးၾကီးပဲ ခင္ဗ်

ဒီပံုက ဘုရား၊တရား၊သံဃာ၊အဖိုးအဘၢား၊မိဘ၊ဆရာ၊ရင္ေသၢး စတာေတၢကို ဆင့္ျပီးထုထားတဲ့ ပန္းပု

ဒီလို စားပၢဲခံုမ်ိဳးနဲ႔ ထမင္းထိုင္စားရလို႔ကေတာ့ ႐ွယ္ပဲေနာ္

ဓါတ္ပံုမ႐ိုက္ရဆိုတဲ့ စည္းကမ္းၾကားကေန ပန္းပု႐ုပ္ေတၢၾကားက ကၽြန္ေတာ့လိုပဲ ဓါတ္ပံု႐ိုက္ေနတဲ့ သူငယ္ခ်င္း

၀င္၀င္ခ်င္း ျခံထဲက သစ္ငုတ္ထဲက ပုတ္သင္ညိဳၾကီး အၾကီးၾကီးပဲ

အဲ .....ဒါကေတာ့ ပ်ဴေစာထီးတဲ့ ေတာ္ေတာ္ ခန္႔တဲ့ပုဂၢိဳလ္ပဲခင္ဗ် အျမင့္ၾကီးထုထားတာအၾကီးၾကီးပဲ

ကၽြန္ေတာ္ၾကားရသေလာက္ကေတာ့ ဒီပန္းပုေတၢထဲက တစ္ခ်ိဳ႕ ကို Singapore ကို သယ္ျပီး ျပပၢဲ၊ေရာင္းပၢဲ လုပ္ဦးမယ္ဆိုတာရယ္..ေနာက္ေတာ့ ျမန္မာျပည္မွာ ကမၻာ့အၾကီးဆံုး ပန္းပု ျပတိုက္ၾကီး ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္မယ္ဆို တာပါပဲ။

ဘယ္လိုပဲ ေျပာေျပာ ျမန္မာ့ ပန္းပု လက္ရာဟာ ကမၻာမွာ ဘယ္လိုမွ အဆင့္မနိမ့္ဘူးဆိုတာရယ္ ၊ ျမန္မာျပည္မွာ အခုလို ပညာ႐ွင္ေတၢ အေတာ္မ်ားမ်ား ႐ွိေနပါလားဆိုတာရယ္ကို ေတၢးလို႔ အင္မတန္မွ လက္ရာေကာင္းမၢန္တဲ့ ျမန္မာ့ ပန္းပုလက္ရာေတၢကို ၾကည့္႐ႈခံစားရသူ အေပါင္းဟာ ဒီပန္းပုျပခန္းထဲမွာ မင္သက္ရင္း ၾကည့္မ၀ႏိုင္ေအာင္ ျဖစ္ခဲ့ၾကရပါေတာ့တယ္ခင္ဗ်ာ။

ေအာ္..အသက္ေပါင္းမ်ားစၢာ၊ဘ၀ေပါင္းမ်ားစၢာ၊ေမၽွာ္လင့္ခ်က္ေပါင္းမ်ားစၢာကို ႏႈတ္ယူနင္းေျခသၢားတဲ့ နာဂစ္မုန္တိုင္း ေလဆိုး႐ိုင္းၾကီး တိုက္ခတ္ျပီးခဲ့တာ တစ္ႏွစ္ေက်ာ္ေတာင္႐ွိပါ ေပါ့လား.........................

မိတ္ေဆၢမ်ားအားလံုးေပ်ာ္ပါေစ
လင္းၾကယ္ျဖဴ
www.lkphyu.blogspot.com

ဆက္လက္ဖတ္ရွဴရန္...

ၿပီးပါၿပီ...

ကၽြန္ေတာ့္ ၏ ေက်းဇူး႐ွင္မ်ား

ကၽြန္ေတာ္ Vacation ျပန္ေနတုန္း ကၽြန္ေတာ့္ မိဘ ႏွစ္ပါးနဲ႔ ေတၢ႔ခၢင့္ ရျပီး သူတို႔ေတၢေပးတဲ့ ေအးျမမႈ ေမတၱာရိပ္ေအာက္မွာ ေတာ္ေတာ္ေလးကို ေပ်ာ္႐ႊင္ခဲ့ရပါတယ္။အဲ့ဒီ့ေတာ့ ကၽြန္ေတာ္ဘာလုပ္ေပးရင္ေကာင္းမလဲဆိုျပီး စဥ္းစားေတာ့ ဒီလို သူတို႔ ငယ္ငယ္ကပံုေလးကိုတင္ျပီး စာေလးတစ္ပုဒ္ေရးလိုက္ရရင္ ေကာင္းမွာပဲလို႔ေတၢးမိလိုက္ပါတယ္။ဒီလိုနဲ႔ အိမ္ျပန္ေရာက္တုန္း ကၽြန္ေတာ္ငယ္ငယ္က ေရးခဲ့တဲ့ ကဗ်ာေလးေတၢ႐ွိတဲ့ စာအုပ္ေလးကိုျပန္ၾကည့္ရင္း ၂၀၀၅ ေလာက္က မဂၢဇင္းတိုက္တစ္ခုကို ပို႔မယ္ဆိုျပီးမွ ႏိုင္ငံျခားထၢက္လာဖို႔ အလုပ္ေတၢ ကသီလၢန္းလို႔ မပို႔ျဖစ္ခဲ့လိုက္ရတဲ့ ကဗ်ာေလးပါ။အဲ့ဒီ့တုန္းက သူငယ္ခ်င္း စာနယ္ဇင္းသမားတစ္ေယာက္ က ေမာ္ဒန္ကဗ်ာ မဟုတ္ရဖူးတဲ့ မိဘေက်းဇူး ေဖာ္ညႊန္းတဲ့ကဗ်ာတစ္ပုဒ္ကို ေ႐ွးဆန္ဆန္ ကာရံနေဘေတၢနဲ႔ ႐ိုး႐ိုးဆင္းဆင္း(ယေန႔ဆိုရင္ေတာ့ ဒိတ္ေအာက္ ပံုစံမ်ားေျပာၾကမလား) ကဗ်ာ ဖၢဲ႔နည္းမွန္မွန္နဲ႔ တစ္ပုဒ္ေရးထားေပးပါလို႔ေျပာခဲ့လို႔ ေရးခဲ့ပါတယ္။သူက အိမ္မွာလာယူတဲ့အခ်ိန္က်ေတာ့ ကၽြန္ေတာ္က အျပင္(Oversea)ေရာက္ခဲ့ရလို႔ စာအုပ္ကေလးထဲမွာပဲ သိမ္းထားျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။သူကေတာ့ ဆက္ေရးျပီး ပို႔ေပးေျပာေပမယ့္ အလုပ္ကိုလုပ္ေနရင္း အခ်ိန္ေတၢကို ခပ္ပါးပါးဘ၀ေလးထဲမွာ ျဖတ္သန္းလို႔ ကဗ်ာေတၢကို လစ္လ်ဴ႐ႈခဲ့တာကေတာ ့ေတာ္ေတာ္ၾကာေနပါျပီ။
ဒီၤေန႔ေတာ့ ကၽြန္ေတာ့ မိဘႏွစ္ပါးတင္မကပါဘူး မိခင္ဖခင္တိုင္း ယခုမိခင္ဖခင္ေနရာကို ယူထားၾကသူတိုင္းအတၢက္ပါ ဂုဏ္ျပဳလို႔ ဒီ ခပ္႐ိုး႐ိုးေလးပဲ စာအုပ္ကေလးထဲမွာျမဳပ္ေနတဲ့ ကဗ်ာေလးကို အသက္ျပန္သၢင္းရင္း Vacation ကျပန္အေရာက္ Blog ဖၢင့္ပၢဲေလးကို ျပန္လည္စတင္လိုက္ပါတယ္ေနာ္။ပံုကေတာ့ ကၽြန္ေတာ့မိဘႏွွစ္ပါးငယ္စဥ္ကပံုေလးပါ အခုေတာ့အသက္ၾကီးေနၾကပါျပီ..ဒါေပမယ့္ သူတို႔ရဲ႕ အျမဲႏုပ်ိဳေနတဲ့ ေမတၱာတရားေတၢကို တင္စားလို႔ ႏုပ်ိဳစဥ္ကပံုေတၢကို တင္လိုက္တာပါခင္ဗ်ာ.....ေအာက္မွာကေတာ့ ကဗ်ာေလးေပါ့.......

မိခင္ဖခင္ ေမတၱာ႐ွင္

ငယ္စဥ္ေတာင္ေၾကး ၊ ကေလးအ႐ၢယ္
ႏုေသးငယ္မွ ၊ ယုယျပဳေပး
အခ်စ္ေထၢး၍ ၊ ျပဳေကၽြးေစာင့္ေ႐ွာက္
အ႐ၢယ္ေရာက္ထိ ၊ ထား႐ွိေမတၱာ
ၾကီးမား႐ွာသည့္ ၊ မာတာပီတ
ထိုမိဖအား ၊ ဖိုးထားယွဥ္တု
ပမာျပဳေသာ္ ၊ အတုမဲ့ဆို
ေတာင္ျမင့္မိုရ္က ၊ မပိုေက်ာ္သာ
႐ွိလွစၢာမို႔ ၊ ဘဂ၀ါသခင္
ဘုရား႐ွင္ျငား ၊ မိခင္ဖဦး
ဂုဏ္ေက်းဇူးကို ၊ ဆပ္ထူးမကုန္
႐ွိလွတံုေၾကာင့္ ၊ အစံုႏွစ္ပါး
မိဘမ်ားကို ၊ ႐ၢတ္တၢားခယ
႐ႊင္ၾကည္ၾက၍ ၊ ပို႔သေမတၱာ
ခ်စ္သဒၵါျဖိဳး ၊ ဆယ္ျဖာမိုးလက္
ဦးတင္ယွက္ကာ ၊ မပ်က္မလပ္
ၾကည္ညိုအပ္၏။ ။

ခပ္႐ိုး႐ိုးေလးပါပဲ ....လၢန္ခဲ့တဲ့ ၄ ႏွစ္ေလာက္က စပ္ခဲ့တာပါ။

ျပီးေတာ့ မေတၢ႔တာၾကာျပီျဖစ္တဲ့ မိတ္ေဆၢမ်ားအားလံုး ကို ေပ်ာ္ပါေစခင္ဗ်ာ ..လို႔.....
လင္းၾကယ္ျဖဴ
www.lkphyu.blogspot.com

ဆက္လက္ဖတ္ရွဴရန္...

ၿပီးပါၿပီ...